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抢下属功劳的上司
面试问题:在上级领导面前主管领导抢了你的
功劳
,该怎样?
答:
【答案】: 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这...
领导喜欢喜欢
抢功
,怎么办?
答:
如果你的领导喜欢抢功,你可以采取以下措施:1. 分析领导的出发点:如果领导是因为认为这个事情就是自己做的,你可以直接反驳回去。但如果他是为了帮助员工规避一些风险,这种
功劳
不提你也是对你的照顾。2. 直接找领导谈:如果领导的行为让你感到困扰,你可以直接找他谈,问清楚原因。你的付出不能白白被...
职场生存法则:如何对付办公室爱抢你
功劳的上司
答:
1:你要学会向你上司
的上司
甚至最高层去沟通!给上司发一些计划,如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份,这样上司就不敢贪你的功了!2:积蓄实力,给自己积累经验和实务!必要时一点不客气的直接辞职走人!一个公司如果
下属的功劳
不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功,这个公司的管理就有问题了!
顶头
上司
总是抢我的
功劳
,阻断我提拔的机会,我该怎么应对?
答:
我认为职场上发生这种事情,一定要直接和
上司
说明情况,坦诚的聊一下才能有解决办法的可能,或者可以跟更高一级的上司去反映情况。
领导喜欢
抢功
怎么办?掌握哪些方法,既维护利益还不得罪领导?
答:
换一个视角而言,针对被
上司
邀功这一事在我国是必定的,有时还必须送一些贡献给领导,可是去埋怨,去举报,去闹,去争吵,无论你干什么,错的都是你...你能做的也只能是让自身亏在暗处,可是实际上有一些贡献是抢不动的,由于我们是聪明的人,谁可以干什么谁做不到,实际上内心都了解,关键或是...
上司抢
功怎么办?如何应对上司抢你
功劳
?
答:
【分析建议】: 其实,爱抢
功劳的上司
也分不同类型,根据“邀功”之后对待
下属
的态度,可以简单分为投桃报李型和过河拆桥型。碰到不同的上司,要用不同的相处办法,不要盲目冲动。 对过河拆桥型上司 要么“潜伏”下来,为每一个“露脸”的机会而与他斗争,直到你比他强;要么就换到其他部门,或者直...
工作被主管领导表扬后,
上司
来
抢功劳
,如何面对此类情况?
答:
同心协力。即然领导干部能抢你的
功劳
,他以前肯定也抢走他人的功劳,对他有意见的人肯定不止你一个。这样一来,事情就简易了吗,小范围的说说话,总会有喜欢八卦的童心未泯插进来,趁机把实情表露出来。世上没有不透风的墙,总有一天会传入老总耳朵里,你的目的也就达到了。
如何应对喜欢跟
下属抢
功
的上司
?
答:
对待那些喜欢跟
下属抢
功
的上司
,一定要学会斗志斗勇,因为和那些上次正面发生冲突,只会让自己过得不太美好,所以一定要学会利用其他方法,和他们斗争。
主管领导抢了你的
功劳
,该怎么处理?
答:
上级领导
抢功劳
很正常,首先最好自己心态要端正。如果他太过分不要太明显让领导看出你不服否则你现在的地位很危险。争取在某些关键技术领域,让你领导玩不转,必须拽着你去演示给隔级高层领导。他这么对你别人也会有同样感受,让别人多反映你尽量不要自己出头。核心是让更高层领导结识你认识你。其实抢功...
如果你的领导抢了你的
功劳
,你会怎么办呢?
答:
你的过失领导要承担失职责任,那么你的
功劳
领导也有领导功劳。有一个正确的领导,
下属
才容易出成绩。领导无方,下属自然是难以出成绩。社会是需要公平的,但职场永远都不存在公平
上司
抢走自己的果实,是很平常的事情,大可不必为此耿耿于怀,首先上司比你强大,当你强大到无人可比时候,自然就没人敢抢你...
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