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领导抢你的功劳怎么办
面试问题:在上级领导面前主管
领导抢
了
你的功劳
,该怎样?
答:
【答案】: 回答提示:我首先不会找那位上级
领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这...
领导
喜欢喜欢抢功,
怎么办
?
答:
4. 学会展示自己的成绩:如果领导总是抢功,你可能需要利用一切可以展示自己成绩的机会,向公司高层人员展示
你的
成绩,避免
领导抢
功。5. 考虑人事调换:如果领导还是持续为难你,你可以请人事出面,帮助你调离部门,换其他部门领导。6. 提升自己的能力:在职场中,提升自己的能力是最重要的。当你的能力...
领导
总是
抢你的功劳怎么办
?
答:
为了给对方一定的压力与威慑, 你可以在适当的拿出现存书面证据,有涵养的与对方对峙一下,那么很多人面对即时存在的情况,
怎么
也会稍微收敛一些。在
领导
面前大力夸赞
抢你功劳
的人然后委婉重申自己才是主角 有时候在领导面前大力赞赏自己的竞争对手,反而会起到相反的效果。比如找个机会去领导办公室从侧面提...
职场生存法则:如何对付办公室爱
抢你功劳的上司
答:
1:你要学会向你
上司的上司
甚至最高层去沟通!给上司发一些计划,如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份,这样上司就不敢贪
你的功
了!2:积蓄实力,给自己积累经验和实务!必要时一点不客气的直接辞职走人!一个公司如果下属
的功劳
不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功,这个公司的管理就有问题了!
你的
直属
领导
冒领了
的功劳
,你
怎么办
? 答的全面些!谢谢!
答:
1. 保持冷静:首先,保持冷静,不要急于采取行动。思考
如何处理
这种情况,并确保自己的情绪不会影响工作。2. 与
领导
进行沟通:与领导进行沟通,并说明实际情况。尽量以客观、事实为基础,说明自己的贡献以及领导的不当行为。3. 寻求解决方案:与领导一起寻求解决方案,以确保正确的
的功劳
归属于我。可以...
如何应对
领导
想要
抢功劳的
情况?
答:
1. 保持冷静。在发现
领导
想要
抢功劳
的时候,不要慌张或情绪失控。保持冷静有助于你更好地思考问题并且采取有效行动。2. 记录
你的
贡献。在项目进行中,你可以记录你的贡献,包括你的工作内容、时间和耗费的精力等。这样可以让你有充分的证据来证明你的工作成果和贡献。3. 与领导沟通。如果你发现领导...
辛辛苦苦做出成绩,却被
领导抢走功劳
,这种情况该
怎么办
?
答:
一、干出成果以后,细节做法还是要做一些保留。如果做出成果,
你的
直接
领导
问你
怎么
做到的,你担心他拿了你的成果去汇报,其实你大可以告诉他这个情况就是努力慢慢做出来的,没有什么技巧。不要把核心的做法和思路告诉他,等他汇报时候也会吃瘪的。到时候需要你有机会做类似案例复盘或者讲解时候,说出你...
功劳
被
领导抢
了以后
怎么办
?
视频时间 00:32
有
功劳
就抢,有责任就推,遇到这样的
领导怎么办
?
答:
跟
领导
理论的时候不妨先夸奖一下对方,称赞对方可以让紧张的气氛缓和下来,
你的
赞赏会让对方觉得内疚,只要能触动对方的神经你就达到了目的。三、邀功需要技巧 其实领导心里很清楚,某件事主要是部下来完成的,邀功请赏时如果下属不积极替领导说话,遇上比较自私的领导很有可能就会他自己亲自邀功,这时候他...
被
领导抢功劳
该
怎么办
?
答:
找到支持者:如果朋友感到受到了冤屈,那么建议朋友寻找支持者,如同事和同行,通过他们的证明可以让自己的态度更得到尊重和认可。耐心坚持:虽然被
领导抢功劳
确实很不愉快,但最重要的是要耐心坚持,证明自己的价值和实力,只要持之以恒的努力和明确的目标,就能在某个时刻从状况中得到转机。
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