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拖欠工资还继续上班吗
拖欠工资
可以不
上班吗
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动...
公司
拖欠工资
员工可以不
上班吗
答:
公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
公司
拖欠工资
员工不
上班
可以吗?
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
公司
拖欠工资
员工可以不
上班吗
答:
法律主观:公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
拖欠工资
不交社保可以直接不
上班吗
答:
拖欠工资不可以不去上班
,具体如下:1、用人单位拖欠劳动者工资的,属于无故拖欠的,劳动者还没有单方面解除劳动合同,不能不上班;2、属于经营困难,与劳动者协商一致暂时拖欠的,不能不上班。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位未...
拖欠工资
进入仲裁程序是否
还要继续上班
答:
拖欠工资
进入仲裁程序的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用
继续上班
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
公司
拖欠工资
员工可以不去
上班吗
答:
拖欠工资
,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,解除劳动合同后可以不
上班
。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、负责检查用人单位遵守劳动...
公司
拖欠工资
员工可不可以不
上班
答:
根据你的问题解答如下, 公司
拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当
继续上班
的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
单位
拖欠工资
职工提交劳动仲裁还用去
上班吗
答:
拖欠工资
进入仲裁程序,若双方劳动关系还在存续期间的,劳动者
还要继续上班
;若是已经合法解除的,就不用去上班了。劳动者可以与用人单位进行协商,针对上班问题。
拖欠工资
可以不
上班吗
答:
法律分析:同公司协商,发放工资给你,如果公司仍然不给,收集好证据,找劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁,记得除了要回
拖欠工资
外,
还有
个拖欠工资额50—100%的拖欠工资赔偿金可以争取。要提出来,才可以,不提出没人给你。证据:劳动合同,发放工资银行卡流水或工资条或领取工资签字单,离职时间,
上班
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