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拖欠工资随意克扣工资怎么办
公司
随意克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的...
如果老板乱
扣工资
,可不可以到劳动仲裁告他?
答:
如果老板乱扣工资可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
工资
被领导私自
克扣怎么办
答:
领导随意罚款扣工资的解决办法如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
用人单位恶意
克扣工资怎么办
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额支付工资, 如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
, 如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,
工厂
随意克扣
工人
工资怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
克扣拖欠
农民工
工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院...
欠薪
扣工资
应该
怎么办
?
答:
一、欠薪扣工资应该
怎么办
1、找用人单位的老板;2、找工会;3、找劳动争议仲裁委员会。二、
克扣工资
的相关法律规定《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动...
领导
克扣工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
公司无故
克扣
员工
工资怎么办
答:
经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
克扣
无故
拖欠
农民工
工资怎么办
?
答:
克扣
无故
拖欠
农民工工资首先是可以通过和用人单位协商来进行解决的,如果说协商不成的话,找到当地的劳动执法部门来进行投诉,举报也是可以的,一般情况下执法检查部门会帮助协调解决的。 一、克扣无故拖欠农民工
工资怎么办
?无故拖欠农民工工资报酬可以通过投诉举报,劳动仲裁,劳动诉讼的方式来进行解决。1...
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