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拖欠工资10天怎么办
拖欠工资10天怎么办
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的...
上班
10天
不给
工资怎么办
答:
3、通过诉讼途径解决
。即经劳动仲裁后劳动者不服的,
可以向法院提起诉讼
;若劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。4、
有欠条的直接向法院申请支付令
。用人单位问劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。【法律依据】《...
工资拖欠10天可以要求赔偿
吗
答:
工资拖欠10天可以要求赔偿
。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者
可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...
干
10天
不给
工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
老板
工资
拖好几天了
怎么办
?
答:
8. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请
。9. 如果你对劳动仲裁的结果不满意,
可以在15天内向法院提起诉讼
。10. 短时间内因特殊情况导致的工资拖延可能尚可理解,但若长时间拖延则不符合法律规定。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且用人单位应在自然月结束的30天内支付工资,否则即...
我公司老板
拖欠工资
我一个星期做好的每个月
10
号发现在都17号了还没...
答:
公司每个月都拖欠工资,怎么办 对于公司拖欠公司,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司老板拖欠员工两个月工资没发,今年又...
工资拖欠10天可以要求赔偿
吗
答:
工资拖欠10天可以要求赔偿
。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资几天的,劳动者
可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿
。若用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第...
拖欠工资10天
算违法吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
劳动合同在公司里,
咋办
?公司
拖欠工资10天
了,和 领导的 微信及短信聊天...
答:
法律分析:如果公司
拖欠工资
那么可以拿着劳动合同,工资表,考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报,如果没有这些资料,那么有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
拖欠工资10天
算违法吗
答:
拖欠工资10天
不算违法。但想要回工资可以通过民事诉讼的方法
解决
。拖欠工资多少可以立案没有数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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