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择业的矛盾心理
当代大学生在
择业
中会出现哪些
心理
问题
答:
当代大学生在择业中会出现的心理问题包括:
期望过高,规划不够,压力过大
。1、期望过高 中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。“万般皆下品,惟有读书高”、“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的“精英情结”, 这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种...
大学生
择业
就业
心理
分析
答:
少数学生自我评价过低,
时常产生自卑自贱、自怨自艾的心态,择业时容易期望值过低,缺乏主动争取和利用机遇的心理准备
。也有的学生常常处于上述两种情况的波动之中就业,择业时往往目标与行为不稳定,缺乏理智、冷静的心理准备。由于自我认识能力发展不足,继而在调动自我功能、实现自我驾驭方面显得不足。4.渴...
求职过程中常见的
心理
问题有哪些
答:
1、矛盾心理
矛盾心理是毕业生在求职中经常出现的心理现象之一
。如:毕业在即,是选择专升本呢,还是直接就业,二者均有其利弊,即内心产生“双趋-双避式”冲突,此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。也有的毕业生在学校里读书时,感觉良好。一心抱着毕业后进城市大公司,找份体面舒适的工作,当真正步入社会...
大学生求职过程中常见的
心理
问题有哪些
答:
2、就业忧虑和恐惧心理
。主要表现为:一方面渴望自己尽快走上社会,谋求到适合自己的理想职业,另一方面又患得患失,不愿意走出校门,对走上社会感到心中无数。高职生的就业忧虑和恐惧心理是由于意识到就业的客观形式与自我主观推荐的矛盾而产生的心理体验。3、
消极自卑心理
。高职生由于社会上大量博士生、硕...
大学毕业生
择业
时常见
的心理
误区
答:
1、过度焦虑与急躁
,就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业,又担心被单位拒之门外,还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,并对未来的职业生活感到心中无底,因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁。2、
消极等待与“怀才不遇”心理
,与就业时的急躁心理相反...
面对日益严峻的就业问题,大学生应该持有怎样的心态看待就业?
答:
大学生的就业模式由统包统分向自主
择业
、双向选择、供需见面的模式转变。这种新的模式在为大学生施展自己的才华、实现自己的抱负提供更为广阔的平台。与此同时,就业制度的改革也对大学生
的心理
素质提出了新的挑战,特别是近年来就业
矛盾
日益突出,就业难度日趋增大,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。本文对大学生就业的...
大学生常见的就业
心理
答:
导致毕业生的主体意识、参与意识、竞争意识的缺乏。由于他们缺乏社会经验,忽视了社会对人才要求的变化,现在用人单位越来越注重毕业生的良好的素质。学生的自我预估与用人单位选择人才的标准产生了一定的差异,在此
择业
就业期间,这种
矛盾
使部分毕业生产生了
心理
冲突。
大学生
择业心理的
特征
答:
首先,大学生在
择业
过程中常常存在焦虑和不安的情绪。由于就业市场竞争激烈,大学生面临着就业压力和不确定性。他们担心自己的能力和条件是否符合就业要求,担心找不到满意的工作。这种焦虑和不安常常伴随着大学生整个择业过程。其次,大学生在择业过程中常常存在追求理想与现实
的矛盾
。大学生往往怀揣着自己的...
困扰大学生
择业的心理
现象有哪些
答:
大学生在择业中出现
的矛盾心理
以及心理误区,如不能得到及时的疏导宣泄,则可能发展成为影响
择业的
心理障碍。这种不良的心理障碍一旦形成,就会严重困扰大学生的日常学习、生活乃至择业。一般地说,大学生择业中出现的心理障碍多属适应过程中的轻度心理障碍。一、焦虑 焦虑是由心理冲突或挫折而引起的,是紧张...
高职学生就业
心理
问题的主要表现有哪些
答:
2.就业忧虑和恐惧心理
主要表现为:一方面渴望自己尽快走上社会,谋求到适合自己的理想职业,另一方面又患得患失,不愿意走出校门,对走上社会感到心中无数。高职生的就业忧虑和恐惧心理是由于意识到就业的客观形式与自我主观推荐的矛盾而产生的心理体验。3.
消极自卑心理
高职生由于社会上大量博士生、硕士生...
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