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提了离职但发现怀孕了
提出
离职但是怀孕了
不想走了可以吗
答:
法律分析:可以的
,员工辞职是是其的自由,怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
签
了离职
补偿协议以后
怀孕了
答:
法律分析:劳动合同解除协议的内容未违反法律强制性规定,应属合法有效,具有法律效力。劳动关系因双方协商一致终结,并不属于劳动法律规定的女职工处于
孕期
而用人单位不得解除劳动关系之情形,以其处于孕期、被告不得解除劳动关系而要求恢复劳动关系之主张,无事实及法律依据,法院对此无法支持。法律依据:《...
离职后发现怀孕了
怎么办
答:
法律主观:入职前
发现怀孕了
应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。法律客观:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
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