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提前两个月辞职公司才让走合理吗
与
公司
签的劳动合同上写着
辞职
要
提前两个月
,合法吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,
是不合法的
。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以,是违法的,约定无...
老板要求员工
辞职
必须
提前两个月
提出合法吗?
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
公司
要求
提前两个月
提出
辞职
,是否合法?
答:
公司要求劳动者辞职要提前两个月的要求是违法的
。法律规定劳动者解除劳动关系应当尽提前最长的天数是30天。因此,劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位...
不想在工厂干了,但工厂规定要递了
辞职两个月才
可以走,
答:
按你说的这种情况,
该企业已经严重违法。正常情况下,提前一个月递交辞职书就可以正式辞职了
。压工资更有问题,新劳动合同法明确规定不允许拖欠工资。你可以到地方劳动和社会保障局维护自己的权益。记得收集整理相关资料,备份一份给地方劳动和社会保障局。下面我把新劳动合同法的相关条款给你看看。 第三十...
今天
辞职
老板说辞职要
提前两个月
,请问合法吗
答:
辞职要提前两个月,不符合法律规定
,根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
为什么老板说
辞职
要
两个月才
可以走
答:
因为你的老板是法盲,一般只
提前
一
个月
即可
离职
。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同里说要
提前2个月
向
公司
申请
辞职
,这正常吗?
答:
依你的实情作如下回答:一、工人没有员工和职员之分,部分
公司
有这种不明文规定,这是歧视,当然法律管不了 二、
辞职提前二个月
申请,你签了,就表示同意,虽然这是霸王条款,但不算违反劳动法 三、没有加班费是不合法的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
一个朋友
提前两个月
递交了
辞职
报告这是
公司
要求的,但是现在距离递交...
答:
按
公司
规定,
提前两个月
递交了
辞职
报告。但公司审批辞职是不一定需要两个月的。准备什么时候
离职
,应当在辞职报告上写清楚。公司业务不是太忙的时候,是会提前审批,通知离开的。《劳动法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我交了
辞职
书
公司提前让
我走,公司违法了吗?
答:
提前一
个月辞职
,离职时间还没到
公司让提前走
,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。公司应当支付未到合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
公司
规定
辞职
要
提前2个月
写书面审批,同意后方可走人,否则扣发2个月工资...
答:
劳动法规定,只要
提前
一
个月
打
辞职
报告。无论
公司
是否批复,劳动者都可与公司解除劳动合同了。公司是不可以扣发你工资的。公司制度中与劳动法和当地法规相冲突的,依劳动法为准!
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