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提成为什么年底发
为什么
有的公司将
提成
放到
年底
统一
发放
?
答:
防止人员流失,或者老板想赖账。
做销售,公司说
提成
一年结算一次,那么久,是不是空头支票???
答:
我也是做销售的,
年底
结算工资很正常的。一是可以稳住人,二是可以缓解下财务压力,不过这种情况多是工业品销售。图书销售按理说没必要年底啊,销售周期又不长,我劝你你要长点心多观察公司经营理念和老板为人。
一年的
提成
压在
年底
一起发,对吗?
答:
回答:提成就不给了吗?压提成也不能压一年吧!这样做很不合理的啊,公司具体应该制定相应的《
提成发放
制度》,规定一下才好。所以说这样的老板肯定是不称职的,在员工面前曾经许诺过的诺言可要付出实践,如果一个大公司的老总在员工面前这么言而无信以后怎样可以服众,这样的公司其实不呆也罢。如果那提成先留...
有谁知道农资行业的业务员是不是到
年底
才发业绩
提成
啊???急啊...
答:
一般情况下是的,但是如果你和老板商量沟通的话,会在十月给你发业绩
提成
,因为农资行业,在十月后基本上已经定型。但是你可以从公司预知你的提成。
老板月月拖着我们的
提成
不发,
年底
了又说明年发怎么办?
答:
很有可能抽成总金额较多
,如有一些企业基本工资少,业务提成大,资金困难,兑付下去有难度系数,就月月拖,以致于到年尾了也兑付不上。按大道理,抽成多表明业务流程好,不应该发生资金问题。可是,假如企业基础薄弱,或老总碰到还钱高峰期,便会把公司资金抽时间了,造成业务流程虽好,但资产困窘。防范...
外账可以每个月给业务发基本工资
提成年底发放
吗
答:
可以的,一般的外账都是在
年底
统一结算的,因为这个结算周期比较长,无法保证每个月的
提成
都能准时结算,所以一般的外账都是每年的年底统一结算。
提成
公司
年底发
合理吗
答:
法律分析:不合理,现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权...
有没有必要将员工的
提成
保留一部分到
年底发
?好处是
什么
答:
这种方式弊大于利,员工的心理就是上班打工的,能够将付出尽快转换成金钱是件最幸福的事,突然被押了钱心里有点不悦,心里会有疑问?公司是不是缺钱了?老板怎么这样?等等猜疑性想法,影响工作积极性。好处就是公司有多出的现金流可以做做其他事情,另外也可以让部分有存钱想法的员工觉得老板这样做是...
公司装修工程的
提成
都是
年底
才发的吗?
答:
那要看你拿的是
什么
提层咯,如果是业务
提成
,那就应该是合同签订完就给,如果是设计提成那就应该是工程竣工给,如果是监理提成那就应该是工程验收合格后给,以上只是家装的提成方式,如果是工装,那就不一定是这样了,一般都是平时按月给补助,到工程结算完再给提成,如果还需要出竣工图,那设计师和...
销售
提成
有没有按年为单位一次进行
发放
的?
答:
对于一些周期性长的行业,当月的定单可能在一定时间内产生退单,如果按月
发放提成
和奖金的话,在产生退单的时候,这部分损失往往就无法挽回,尤其对于中途离职的员工定单,跟没有任何可以挽回的余地.3.方便资金周转.很多行业的基本奖金和提成可能要远远高于基本工资,如果全不按时发放,会给公司造成很大的经济负担...
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