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年底才发提成
提成
公司
年底发
合理吗
答:
法律分析:不合理,现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权...
饲料公司
提成
一般
年底发放
吗
答:
不确定。饲料公司
提成
的
发放
时间一般由公司的规定和政策决定,不同公司可能会有不同的发放时间。一些公司可能会将提成作为员工的月薪或者季度奖金的一部分,按照固定的时间进行发放;而另一些公司可能会将提成作为年终奖金的一部分,一般在
年底
或者年初进行发放。
会计事务所
提成
工资是
年末发
吗
答:
是的。是的。会计师事务所一般没有年终奖,会按照项目
发放提成
,根据职务级别决定发放数额。一般项目提成是在
年底
统一发放。
拿业务
提成
月度不发工资
年底
一次结算
发放
,月度要申报个税吗
答:
要。无论你是每半年
发放
一次
提成
还是每月发放,都必须要纳税,提成必须是半年一次或每月一次发放,以便按月计算个人所得税,月度要申报个税。个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。
您好。我们公司每月会扣下
提成
工资的10%,到
年底
后
才发
。现在我离职了...
答:
2 当然应该还给你。但这里面牵扯到一些问题。你尽量和公司去谈要回这部分工资。如果你要不回,而且也没有证据能证明公司一直都是这么执行工资支付方式的话,即使到仲裁或者法院,都不可能拿回来。除非你有相关公司的制度文件,或者其他一些可以证明你每个月的
提成
具体数额,而工资单上的提成又比实际少10%...
...其余的非要等
年底才发放
.谁知道劳动法里有没有相关规定,
答:
工资可以年终一起发,但每月不能低于当地最低工资标准,而且劳动合同上要写明。劳动合同法规定,仅规定试用期的,试用期不成立,就是合同期限。试用期应该是包括在合同期限内。你现在所谓的试用期内,应付你正式员工的工资。
提出辞职公司说要
年底才给
每月压着的30%
提成
,有什么办法可以很快拿回属 ...
答:
这个没有什么办法的。
提成
就是这样的,好多都是
年底才给
完的,它不是工资,不可以拖欠,提成是工资外的收入,企业需要年底盘点和核算利润后分红的。
老板月月拖着我们的
提成
不发,
年底
了又说明年发怎么办?
答:
很有可能抽成总金额较多,如有一些企业基本工资少,业务
提成
大,资金困难,兑付下去有难度系数,就月月拖,以致于到年尾了也兑付不上。按大道理,抽成多表明业务流程好,不应该发生资金问题。可是,假如企业基础薄弱,或老总碰到还钱高峰期,便会把公司资金抽时间了,造成业务流程虽好,但资产困窘。防范...
我辞职了,老板说
提成
要
年底才能给
我,是否可以告他
答:
当然可以 自己的合法权益受到浸害,可以去当地人力资源和社会保障局,劳动仲裁部门投诉。
公司装修工程的
提成
都是
年底才发
的吗?
答:
那就应该是合同签订完就给,如果是设计提成那就应该是工程竣工给,如果是监理提成那就应该是工程验收合格后给,以上只是家装的提成方式,如果是工装,那就不一定是这样了,一般都是平时按月给补助,到工程结算完再
给提成
,如果还需要出竣工图,那设计师和项目经理的提成还要等竣工图出完
才给
...
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