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教师怀孕期间工作量
女
教师怀孕
能否减轻
工作量
答:
【法律分析】:女
教师怀孕
可以减轻
工作量
,女职工
妊娠期间
在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工...
女
教师
产假
期间工作量
如何计算
答:
法律分析:在学院正常教学周内,有下列情形之一的,
期间
按9.5课时/周的标准核减年度教学
工作量
定额。(1)按国家规定且经人事处核定休产假。(2)经学院批准借调到外单位工作。(3)经主管教学工作院领导批准,从事学院其他工作不能参与教学工作。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条...
私立学校
教师怀孕期间工作量
怎样
答:
不超过正常工作量的三分之二
。根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,工作量不得超过正常工作量的三分之二。
怀孕
女
老师
坐着上课,被校长点名批评,家长:“坐”着说话不腰疼_百度知 ...
答:
教师的工作量是非常大的,平时不仅需要上课、备课,还要经常与家长沟通,管理学生
。即使是一些男老师在工作的时候也会感到辛苦, 更不要说我们的女教师了 ,特别在女教师怀孕期间,真的非常辛苦。为了规范教师行为, 很多学校都对老师进行了严格的要求 ,其中很重要的一条就是 不允许教师...
孕妇
法定
工作量
标准
答:
一、孕妇法定
工作量
标准是什么1、孕妇法定工作量标准具体如下:(1)在
怀孕期间
和哺乳期内单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;(2)用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动;(...
孕期
增加
工作量
合法吗
答:
第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
评职称请产假课时不够
答:
1、专任
教师
年度课堂教学和实践教学
工作量
总定额为342课时。2、在学院正常教学周内,有下列情形之一的,
期间
按9.5课时周的标准核减年度教学工作量定额。(1)按国家规定且经人事处核定休产假。(2)经学院批准借调到外单位工作。(3)经主管教学工作院领导批准,从事学院其他工作不能参与教学工作。3、...
女
教师
在
孕期
应该被照顾吗?可以不做班主任吗?
答:
班主任的
工作量
太大,操心的事情太多,要做好班主任就要勤动嘴,跑断腿,需要一定的体力和精力,孕吐厉害的女
老师
怎么适合干这种工作,所以需要照顾。 再就是有的女性在孕后期浮肿现象会出现,身体笨重,走路上下楼梯都困难,体力不支,更不应该担任班主任。 女性
孕期
需要好的心态,需要开心快乐,这样生出的宝宝才 健康 ,...
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