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无正当理由包括哪些
无正当理由包括哪些
答:
无正当理由通常包括以下几个方面:1.缺乏事实依据:即缺乏相关的事实证据或数据支持
,无法证明某事的合理性或合法性。2.
违反法律、法规或政策
:即行为违反了国家法律、法规或政策的规定,无法得到法律的认可和支持。3.缺乏合理的解释或理由:即无法给出合理的解释或理由来支持某种行为或决策,缺乏说服力。4...
什么
叫
无正当理由
答:
法律分析:无正当理由,
就是从合法性,因果性、逻辑性来考虑
。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守,如未遵守,应当承担违约责任,但出现非一方责任的事实发生,则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即为一方具有...
什么是
合同法中的
无正当理由
?
答:
无正当事由即不具有合同约定的 或法律规定的免除责任的事由而未履行合同
,此种情况下,需要承担违约责任。法定正当事由,比如
不可抗力
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百九十条 【不可抗力】 当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定...
哪些
算
是无正当理由
辞退员工
答:
法律分析:无理由辞退员工指的就是在双方没有协商一致以及劳动者不存在还所规定的过错情况之下
,对员工进行辞退,无理由辞退员工的后果的是:应该支付员工经济赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金果员工存在劳动合同法第39条的规定的情况的,用人单位与...
无正当理由是什么
意思
视频时间 00:31
旷工
包括哪些
情形
答:
法律分析:职工在正常工作日
无正当理由
不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,
没有正当理由
;第三,没有经过用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被...
2024旷工的情形
包括哪些
答:
旷工,指
无正当理由
不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工...
无正当理由
,则认定自行脱离党组织,
正当理由有哪些
呀,谢谢
答:
党章规定:
无正当理由
,连续六个月不交党费或不参加党组织,则认定自行脱离党组织,其中正当理由指的是自然灾害这一类不可抗拒的意外事故和法律上认为不能克服的障碍和其它特定事项。被视为属于不可抗拒的原因有水灾、地震、海啸、雷击、风灾、战争、政变、禁运、封锁、通讯中断等。不能克服的障碍和其它...
被执行人
无正当理由
拒不执行中的正当理由应
包括哪些
?
答:
被执行人
无正当理由
拒不执行中的正当理由应
包括哪些
?【提问】您好,我是平台合作律师,已经收到了您的问题,很高兴为您服务。【回答】当事人收到催告书后有权进行陈述和申辩。行政机关应当充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行记录、复核。当事人提出的事实、理由或者证据...
单位
无正当理由
扣减劳动者工资不
包括哪些
答:
那么,
什么
叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位
无正当理由
扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不
包括
以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有...
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