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无营业执照劳动合同双倍工资
无营业执照
怎么索要
双倍工资
答:
法律分析:单位无营业执照,不影响劳动关系,属于单位的非法用工。单位没有签订劳动合同,应当支付双倍工资
。举证证明存在劳动关系包括:工作证、工作服、盖有单位公章的材料、单位支付工资的凭证等。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的...
公司
没有营业执照
而且还没签
劳动合同
可以要求
双倍工资
赔偿吗?_百度...
答:
公司没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
,根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律分析劳动仲裁时效为一年。根据相关法律规定用人单位应在...
公司
没有营业执照
又没签
劳动合同
可以要
双倍工资
吗?
答:
公司没有营业执照,意味着该公司还没有正式成立,这种情况,是不成立劳动关系的,无法主张双倍工资
,若后期取得营业执照,也未签劳动合同,那么可以主张双倍工资赔偿。
单位
没有营业执照
,没有和我签
劳动合同
最后不发给我
工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么您不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资,并且该用人单位没有营业执照您可以去工商局举报它
。追讨工资办法:劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳...
公司
没有营业执照
而且还没签
劳动合同
可以要求
双倍工资
赔偿吗?_百度...
答:
这个可能不是这么简单 第一,
可以主张双倍工资的情况,就是入职以后一年以内,或者应该签订无固定期限合同之后
。第二,没有营业执照属于无证经营,这个属于工商管理。第三,最怕的是双方不是劳动关系,而是雇佣关系,这个不用签订劳动合同而是雇佣合同。
公司
没有营业执照
怎么申请
劳动
仲裁
答:
无营业执照
经营的单位不属于《
劳动合同
法》第二条规定的用人单位,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。 但根据公平的原则,无营业执照经营的单位被依法处理的,该单位的劳动者已经付出劳动的,仍应获得相应的劳动报酬。本法针对...
无营业执照
的企业不签
劳动合同
可以申请
双倍工资
赔偿吗
答:
可以申请,直接告老板。前提是要”举证“。仲裁容易举证难!
老板
没有营业执照
,又没和我签订
劳动合同
,我能要求
双倍工资
吗?
答:
因为老板
没有营业执照
,说明
劳动
只是个人,不是主体单位,所以劳动法不使用,因此你所说的
双倍工资
也不支持,建议去司法所投诉。
企业未注册,又未签
劳动合同
,应该怎样争取
双倍工资
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
...有
劳动合同
,发
工资
个人名义发的,工厂
没有营业执照
,怎么伸请工伤...
答:
此时若有
劳动合同
,则你可以享受工伤待遇;即使
没有
书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。3.具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等,由社保部门支付。4.在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
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