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晋朝的选官制度有哪些
汉晋时期
的选官制度
答:
两汉:察举制
。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,汉朝发展了选举人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,声...
著名的
九品中正制
,为
晋朝
选拔了大量人才,为何却饱受诟病
答:
魏晋南北朝所实施的选拔人才的模式最著名的就属九品中正制
,九品中正制度又被称为九品官人制度,这种制度就是通过各州郡定期推选德才具备名士官员作为人才选拔官员,也叫做大中正。同时有了大中正这种总管地区人才选拔的官员后,还需要其他的一些评选人才的官员,也就是中正和小中正,这些中正基本上都是各州郡闻名的人才。 如...
魏晋南北朝和唐朝的
制度
特点
答:
回答:
魏晋南北朝使用的是九品中正制
,唐朝使用的是
三省六部制
。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。意义:起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延...
晋朝有
科举吗?梁山伯是怎样做官的?
答:
晋朝不存在科举,科举在隋唐时期才开始的。
晋朝实施九品中正制
,朝廷向各地派出中正官,将本地出名的人物召集起来进行考察,然后对他们进行评级,有上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下几个级别,即几级“品”。然后根据人物的“品”向政府推荐,政府根据品评结果授予相应的官职。这...
上品无寒门下品无世族是什么
制度
答:
九品中正制是中国古代最重要的选官制度之一
,它产生于曹魏,发展于晋朝,至南北朝时期已经彻底成型。这个选官制度一共存在四百多年,它承袭两汉察举制,下启隋唐科举制,对中国古代政治制度产生了深远的影响。促使九品中正制诞生的,正是中小地主和寒门,但九品中正制损害的,却是他们的利益。在东汉末年...
九品中正制是什么
制度
?曹丕改制有何影响?
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期重要的人才选拔制度,一是设置中正,地方设立中正官,最初的中正官由下级官员推荐出来,比如说,某郡的中正官就是由该郡所有的县共同推举出来的,这样推举的权利就落到基层,但是这样工作量复杂繁重,因此到了晋朝,中正官由朝廷的司徒选授,但是其中郡的小中正官可由州中的大...
魏晋南北朝时期有什么政治
制度
答:
2、 含义、内容:
九品中正制
是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度。九品:划分人才优劣的九个等级。中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任。中央根据“中正”评定的品第授予相应官职。 3、 评定标准的沿革:初创时,家世、才能并重;至西晋重门第和家世,轻视才能。 4、 评价:东汉以来世家...
古代人才选拔的
制度
和标准
答:
1.世官制主要存在于夏、商、周时期,顾名思义,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度,其内容包括地方察举和皇帝征召,主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。3.
九品中正制
是魏晋南北朝时期的重要选官制度...
魏晋南北朝时期,皇帝与大臣进行政治决策是什么政治
制度
答:
九品中正制
为士族门阀政治的形成铺平了道路.2、 含义、内容:九品中正制是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度.九品:划分人才优劣的九个等级.中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任.中央根据“中正”评定的品第授予相应官职.3、 评定标准的沿革:初创时,家世、才能并重;至...
有关中国古代
的选官制度
?谁知道?要求详细点。
答:
选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的
九品中正制
和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着...
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