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月薪制放假两个月有工资吗
景区因冬天
放假两个月
,期间各个岗位员工的
工资
应该怎么发放呢?急求...
答:
如果是月薪制员工,公司放假了,但合同还是在的,就像老师一样,工资是正常发放的
;如果是计件或者计时制的员工,如打扫卫生一个小时多少钱,做一个产品多少钱,这种工种由于放假后没有产出,只要支付当地最低保障工资就可以了。具体法律条文如下:《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以...
工作期间。有公司原因
放假两个
,有底
工资吗
?
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
公司放假时间在一个工资支付周期的,应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬
;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。公司放假两个月,是实行月薪制的,第一个月应按合同约定支付工作,第二个月按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部...
月薪
员工
放假
扣
工资吗
?
答:
月薪员工放假不应该扣工资
,合同规定出勤天数21.75天,低于这个,企业才可以扣钱。劳动者的工资是实行月薪制的,用人单位给劳动者放假的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可...
月薪
员工
放假
扣
工资吗
答:
劳动者的
工资
是实行
月薪制
的,用人单位给劳动者
放假
的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
月薪制
员工
放假
无薪合法吗
答:
法律主观:月薪制也需要另付加班工资
。如果用人单位安排劳动者加班的,应当在其原工资的基础上,区分工作日、休息日和法定节假日,分别按照不低于工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来付加班工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民...
公司
放假
怎么发
工资
答:
也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。每一个公司或企业都有关于
放假
的详细规定。有的节假日比如国庆节和劳动节这种法定国家节假日是必须得放的,平时其他也需要有休息的时间,也应该放假。按法律规定,只要是公休都应该
有工资
可拿。一、企业放假...
月薪
员工
放假
扣
工资吗
?
答:
正常的情况下,
放假
如果是法定节假日,是不能扣
工资
的。而如果是企业本身有问题,要求员工放假,则需要根据公司规定了,大概率会扣工资,但肯定是保持最低工资以上。
月工资
老板
放假
扣
工资吗
答:
劳动者的
工资
是实行
月薪制
的,用人单位给劳动者
放假
的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
月薪制
员工,公司
放假
要不要扣除
工资
?
答:
月薪制
员工公司
放假
是不能扣除
工资
的,因为。公司放假一个是国家法定
假日
,这样是不允许扣除工资的。还有一点是公司的原因,给员工放假。所以也不是员工的问题,也应该照发工资。
公司
放假
期间
工资
发放规定
答:
根据
放假
时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期
工资
标准。若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期,一般企业采取
月薪制
,也即意味着大多是情况下:1、停工停产一
个月
内...
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