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月薪4200扣完五险一金
4200工资
扣除
五险一金
剩多少
答:
都是按照
工资的
比例进行缴纳的。一般来说
五险一金
的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%,按
4200
元计算为798元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣...
4200
扣除
五险一金
剩多少
答:
法律分析:三千一百零四。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
4200工资
扣除
五险一金
答:
法律分析:一般来说
五险一金
的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按
4200
元计算为798元。这样应纳税所得额为3402元,低于3500元,不用交纳个人所得税,实际所得
工资
即为3402元。法律依据:《中华人民共和国社会...
4200工资
扣除
五险一金
还剩多少
答:
亲亲,你好。
4200工资扣除五险一金还剩3600元左右哦
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金缴纳比例与工资怎么算;各个险种的缴费比例为:基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,...
4200五险一金
扣多少钱一个月呢
答:
441元。养老保险
的
缴费为个人8%,医疗保险的缴费为个人2%,失业保险的缴费为个人0.5%,工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不需缴纳;计算出:养老保险:
4200
×8%=336元,医疗保险:4200×2%=84元,失业保险:4200×0.5%=21元。
4200
交
完五险一金
还有多少
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付
的
;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金...
4200工资
扣除
五险一金
剩多少
答:
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行...
4200工资
扣除
五险一金
剩多少
答:
所以税后
工资
为:
4200
-756=3444元。【法律依据】:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解...
税前
4200
扣除
五险一金
到手多少
答:
法律分析:
五险一金的
个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按
4200
元计算为798元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人...
工资4200扣完五险一金
还剩多少
答:
法律分析:各地缴纳
五险一金的
比例会有不同,所以4000
的工资
扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
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