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有些公司一年一签
公司
和员工
一年一签
合法吗
答:
正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人
的
意思,大多数是整年,但不是必须是整年。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。劳动合同不能再
一年一签
。在以往的实践中,用人单位用...
公司
劳动合同
一年一签
怎么办
答:
法律分析:劳动合同几
年一签
或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
签订一年
期限
的
劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。...
公司
合同
一年一签
合法吗
答:
法律分析:劳动合同
一年签
一次不完全合法。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国
有企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作...
公司
合同
一年一签
合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立
一年的
固定期限劳动合同。但是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
公司每年签
一份劳动合法吗
答:
劳动合同
一年一签
,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致
的
,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。劳动合同应当具备哪些条款?1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定...
公司
合同
一年一签
合法吗
答:
一、
公司
合同一年一签合法吗1、合同一年一签是合法的。合同常规
有一年一签
、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为...
一年一签的公司
靠谱么
答:
劳动合同
一年一签
不能说明该
公司
不靠谱。要看该公司的规定而定劳动合
的
签多长时间。劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
公司
合同
一年一签
合法吗
答:
合法,劳动合同期限是可以任意确定
的
,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签:或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果具有连续两次
签订一年
期的合同,...
公司一年一签
合同合法吗
答:
劳动合同类型一般有以下三种:1、固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作任务为期限
的
劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,法律上一般劳动合同都
签1
到3
年
左右,
公司
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期,若没
有
签订书面劳动合同,应...
有的
用人单位为什么与员工
每年签
一次合同?
答:
总共有三种不同期限
的
劳动合同 用人单位与劳动者的劳动合同期限分为三种:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常情况下一般都是签订固定期限劳动合同,这种固定期限分为
一年
,三年或五年都可以,由
企业
根据工作性质岗位自行规定,也就是劳动合同一年,三年,五年
一签
。
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