22问答网
所有问题
当前搜索:
未在本单位缴纳社保
单位未
给员工
缴纳社保
怎么补偿
答:
单位未缴纳社保
,劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者
在本单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
单位未缴纳社保
如何赔偿
答:
企业没有给员工
缴纳社保
的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。用人
单位没
有缴纳、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生...
在职员工在原
单位
一直购买
社保
,
没
有
在本公司
买,是否要赔偿怎么处理...
答:
不需要支付经济补偿、补交
社保
。这是牵涉到一个双重劳动关系的问题,各家观点不完全相同。《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人
单位尚未
解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。再次明确了双重劳动关系的合法性。因此,法律允许双重劳动关系存在,只是...
单位
忘了给员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律主观:一、
单位未
给员工
缴纳社保
怎么办 首先如果用人
单位没
有与劳动者 签订劳动合同 ,劳动者要保存好与用人单位存在 事实劳动关系 的一些 证据 。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。 根据《 劳动合同法 》 的...
单位
断交
社保
可以要求赔偿吗
视频时间 00:50
员工不
在本公司交社保
怎么办
答:
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人
单位未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司的法人代表必须
在本公司缴纳社保
吗
答:
法律分析:企业法人不一定非要
在本单位缴纳社保
,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而
社保缴纳
只针对的是社保账户,不针对企业账户。如果企业法人代表在其他地方有缴纳社保,那么就不需要在本公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...
未
缴纳社保
如何赔偿
视频时间 00:32
未在本
系统正常
参保
是什么意思
答:
未在本
系统正常参保的意思是欠费没有
缴纳社保
费用。是
单位
统一缴纳的,那么就要跟单位核实让其补齐所欠的社保费用。如果是灵活就业个人缴纳的,那么就要到社保部门去补齐所欠的社保费用。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
法人
社保
必须
在本公司交
吗
答:
以下情况法人不需要在公司缴纳社保第一,如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时,公司法人代表不必要
在本公司缴纳社保
。第二,如果公司法人代表工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保,无需再在本公司缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保参保单位不是工作的单位
社保单位与工作所在单位不符
用工单位未给员工缴纳社保
怎样追讨单位未缴纳的医保
用工单位未缴纳社保怎么办
公司前期没给交社保
公司员工一个社保都没交
社保不及时缴费会怎么样
社保应缴未缴怎么处理