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未签劳务合同拖欠工资
没有签定
任何劳务
劳务合同
,
拖欠
民工
工资
怎么办
答:
1. **与雇主沟通**:首先,您应直接与雇主沟通,明确表达您对于拖欠工资的关切,并要求支付所欠工资
。在沟通时,建议您保持冷静,并尽可能记录下沟通的详情,如时间、地点和所涉及的内容,以便作为后续采取法律行动的证据。2. **寻求法律帮助**:如果沟通未能解决问题,您可以寻求法律帮助。联系当地的...
没有签定
任何劳务
劳务合同
,
拖欠
民工
工资
怎么办
答:
如果您没有签订任何劳务合同,并且被拖欠了工资,
您可以采取以下措施:1.与雇主进行协商
。首先,您可以尝试与雇主进行协商,说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资,您可以在协商中达成书面协议,以确保您的权益得到保障。在协商过程中,最好保留相关证据,如通话记录、聊天记录等,以备日...
劳务
公司
没签合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:可以先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后...
没签劳务合同
不发
工资
怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
没签劳务合同拖欠
劳务费
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3...
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
没有签劳务合同老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
没有签劳务合同拖欠工资
怎么办可不可以上劳动局告
答:
法律分析:如果
拖欠工资
可以到劳动监察部门进行投诉。虽然
没有签订劳动合同
,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,老板
拖欠工资
的,劳动者可以向人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
没有劳务合同
老板
拖欠工资
怎么办
答:
没有劳务合同老板
拖欠工资
,具体如下:1、协商解决;2、可以申请劳动仲。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资从入职的第2个月开始最多11个月、加班工资等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年;3、提起民事诉讼。前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、...
没签劳务合同
老板不给
工资
怎么办
答:
最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条,发起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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