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正常辞工工资是下个月发吗
辞职
要到
下个月
才
发工资
这合理吗
答:
1、辞工到期了工资下个月是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行规定 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
...才选择急
辞工
的,可是工厂不给钱,
下个月
才给,这坑人!
答:
你好,很高兴回答你的问题,
一般工厂都是按月发工资的,你这个月辞职的话,一般到下个月开支的时候才能付工钱
,而且辞职一般要提前一个月打辞职报告,过一个月之后才能离职,如果是急辞工的情况下一般是不能立即拿到钱,需要等到下月15号才能拿到你的工资。
辞工
了,老板说
工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,老板说工资要下个月再发这合法
。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
提前一
个月正常辞工
。离职时能结算所有
工资吗
?本身
工资是
压了一个月...
答:
现在很多公司对离职员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,
还是会等到公司发工资日,一同发出
,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
辞工
为什么要到
下个月发工资
视频时间 00:00
请问
辞工
多久才可以
发工资
?
答:
正常辞职
的话是提前一个月,
发工资
的话最后一个月的工资就要等到
下个月
才能发,因为现在很多企业公司都是压工资的比较多一些,所以说这点要注意一下。
辞职
后,
工资是
不是必须要等到
下个月
跟现有员工一起发?
答:
辞职
后,工资一般都是等到
下个月
跟现有员工一起发,不过也不是绝对的,看你辞职时间,如果你辞职时间是你
发工资
时间前,那就本月应该能发完所有工资,如果你是在你发工资后辞职后,那就得等到下个月跟大家一起领工资了,
辞工
了,老板说
工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工
了,老板说
工资
要
下个月
再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支
都是下
一个月的中旬左右吧!
辞工
了,老板说
工资
要
下个月
再发这合法吗
答:
若
是下个月
支付这个月的
工资
,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。法律分析工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月
发放
的,是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式:1、可以直接向劳动行政...
这个月上班十天
辞工
要等
下个月
才能
发吗
?
答:
一般要等到
下个月发
的。公司都有自己的
发工资
日期。在发工资之前:人事要根据上一个月的考勤表做应发工资表;财务一般会审核工资表;工资在支出前,工资表上面还会需要领导签字;然后才会是支出工资,以前是出纳发同现金,现在大部分公司都会把工资打到个人工资卡上。
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