22问答网
所有问题
当前搜索:
正式工是按底薪算工资吗
正式工工资
怎么算
答:
只要是正式工,都是按劳动法来算的
,底薪÷21.75÷8=时薪,平常加班费都是1.5倍,所以__1.5,加了多少小时就__多少小时,就是1.5倍的加班费,周六是2倍,时薪__2,在__多少小时,就是2倍的加班费,加班费_底薪_各项补贴=是你的应发工资,如果交五险一金,还有水电费其他什么的,就扣除掉所有扣项...
我想知道厂里
正式员工工资
是怎么算的?
答:
厂里的话一般
是按
天数+加班费,不排除
底薪
低的情况下会底薪+加班费 厂里一般的
工资
底薪会定在地区最低工资+奖金等等=你合同工资 (因为这样如果有非个人原因的假期 他们只要付最低工资给你们即可,不用按照合同工资给你们付
薪资
~很多公司也这么干,别问为啥我知道,我家就这样怎么便宜怎么来,只要和...
工资是按底薪算
还是按小时算
答:
现在上班。上超市上班的话。一般都按一个月
底薪
是多少钱?唉,一个月寻思1800。有的还有提成。卖货卖的多的话还有。又提多少钱儿?有些饭店是小时工。按小时
计算工资
。这就要看每个城市的。基础。是多少钱?有些城市是一小时十五六块钱儿。上北京城市181小时在十七八块钱。个城市是不一样的。
富士康
正式工工资
怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
底薪计算工资
怎么算
答:
根据
员工底薪
如何
计算
正算法:
工资
薪-21.75x月计薪天数x(出勤天数比例)反算法:工资薪-
月薪
+21.75x缺勤天数x(出勤天数比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
基本工资
和底薪之间怎么
算底薪
和基本工资的区别
答:
2、一般情况下,通俗而言,
基本工资
就
是底薪
,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资。3、底薪是指最低的
薪水
保证,基本工资是指最基本的要支付给
员工
的工资部分。4、底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证...
...求
工资计算
公式!我的
工资是底薪
1950,10.5元
答:
1.
底薪是工资计算
的基础,同时也是计算加班费的基准。它通常被称为
基本工资
。2. 通常情况下,底薪越高,总工资也会相应地更高。3. 工资的计算公式一般包括:底薪 + 加班费 + 补贴 + 津贴等 - 个人所得税 - 社保 = 实际到手工资。4. 如果底薪是1950元/月,且小时工资是10.5元,要计算具体...
工资底薪
怎么算
答:
具体来说,在企业中,
基本工资
是根据
员工
所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 ...
底薪
是什么?
基本工资
指的是什么?
答:
可以理解成
底薪
是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
底薪
就
是基本工资吗
?底薪在你心里是什么标准?
答:
小张在正常情况下年收入可以达到148000=11.2万元。我们一般的工资主要形式的
基本工资
、绩效工资、短期和长期激励工资、
员工
福利保险和服务。基本工资是常见的比较规范的工资构成,在法律条款、每日工资表、工资组中比较常见。基本工资是口语式工资限度的表示,两者都是定义劳动报酬的一种方法,但其范围和具体...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正式工工资怎么算方式
工资底薪怎么算工资
为什么临时工比正式工工资高
小时工比正式工工资高
富士康正式工工资怎么算
基本工资是底薪吗
哪里的工厂工资底薪高
富士康正式工好还是派遣工好
临时工好还是正式工好