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正式组织的基本要素
正式组织的基本要素
答:
社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素,
即协作意愿、共同目标和信息沟通
。这三个要素是正式组织产生的充分必要条件。 (1)协作意愿。按定义来说,没有人就没有组织。但是,正如我们强调指出过的,构成组织的应该是人的服务、行动、行为或影响,而不是人。那就很明显,人们贡献努力的意愿是协作体系所不可缺...
正式组织
和
非正式组织
答:
作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,
其组建、运行都需要有三个基本要素:意愿协作、共同目标和信息沟通
。
非正式组织
是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出,是人们在共同的工作过程中自然形成的以
感情、喜好等情绪
为基础的松散的、没有...
管理学 名词解释
答:
1、正式组织:是两个或以上个人的有意识协调的行为或力的系统,包含协作意愿、共同目标、信息沟通三个基本要素
。2、非正式组织:个人相互接触中无意识地带有体系化、类型化特征的多种心理因素的体系。3、协作意愿:正式组织包含的三个基本要素之一,是个体为组织贡献力量的愿望;它意味着个人自我克制,个体...
正式组织的
定义
答:
作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,
其组建、运行都需要有三个基本要素:意愿协作、共同目标和信息沟通
。正式组织一般具有以下几个特点:
(1) 组织目标是具体的
。(2)
正式组织的权力
具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。(3) 正式组...
简述
组织的基本要素
答:
组织的构成要素
1. 人:组织由两个或两个以上的人组成
,这些人为了共同的目标走到了一起。这是最基本的要素,也是唯一具有主观能动性的要素。2. 共同目标:组织拥有一个或多个目的或目标。这是组织存在的前提,员工需要认同并分层次地理解这些目标。3. 结构:组织有互相协调的手段,保证人们可以进行...
什么是正式组织
正式组织的
特点
答:
任何正式组织都是由许多要素、
部分、成员
,按照一定的联结形式排列组合而成的。
它有明确的目标、任务、结构和相应的机构
、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,其组建、运行都需要有三个基本要素:意愿协作、共同目标和信息...
简述
组织的基本要素
答:
组织的
构成要素 (1)人:组织由(两个或两个以上)的人组成,这些人为了共同的目标走到了一起。 最
基本要素
。唯一具有主观能动性的要素。 (2)共同目标——前提要素。组织拥有一个(经常更多)目的或目标。他们有目的和存在的理由。 员工要认同,目标分层次。(3)结构—载体要素。他们有互相协调的手段,保证人们可以进...
组织的基本要素
包括什么?
答:
组织的基本要素
包括:目标、结构、规范。相关介绍:早期的组织理论形成于20世纪20年代前后,主要侧重于静态组织的研究,注重组织效率。马克思·韦伯的思想决定了古典组织理论的主流。他认为,任何组织都是以某种形式的权力为基础。没有权力的作用,组织就不可能达到目标。有了适合行政组织的权力基础,韦伯勾画...
巴拉德如何对
组织
定义他所说的组织具有哪些
要素
和
基本
特点
答:
他认为,组织是一个协作的系统,是一个基于个性活动的“非个性行为体系”,是一个有意识地对个体的活动或力量进行协调的体系,其中最关键的因素是经理人员。在此基础上,巴纳德又阐述了正式组织的定义、正式组织的基本要素以及正式组织与
非正式组织
的关系。巴纳德认为正式组织是有意识地协调两个以上的个人...
巴纳德如何对
组织
定义?他所说的"组织"具有哪些
要素
和
基本
特点
答:
不论哪一级别的组织,全都包含着三种基本要素:(1)
协作意愿
:其含义是自我克制,交付出个人行为的控制权以及个人行为的非个人化。巴纳德认为,组织是由人组成的,但真正组成为一个协作系统的组织的,不是人,而是人的服务、动作、活动和影响,所以人们向协作系统提供服务的意愿是必不可少的。(2)共同...
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