当前搜索：

正规劳动合同几年一签

劳动法规定签合同多久签一次答：律师解答：劳动合同的签订期限通常有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等不同类型，具体由用人单位与员工协商确定。固定期限劳动合同的期限可以是几年、十几年，也可以是短短的几个月。无固定期限劳动合同则可以持续到劳动者退休。另外，还有以完成一定工作为期限的劳动合同，一旦工作完成，合同即告...

劳动合同一般几年一签有哪些规定答：劳动合同签订的年限并无法律的统一规定，劳动者与用人单位可根据实际情况协商决定。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。这主要依据于《劳动合同法》。该法明确规定了两种类型的劳动合同：固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，用人单位与劳动者协商一致...

劳动合同一般几年签一次?答：劳动合同签订的期限并无法律硬性规定，由劳动者与用人单位协商决定。通常，企业会选择一年一签。但当签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第14条要求与企业签订无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是双方约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同则是约定无确定终止时间的合同。若劳动...

正规公司合同都几年一签答：劳动合同通常签订期限为1至3年，依据我国法律规定，企业应在员工入职后一个月内与之签订书面合同，并在合同中规定试用期。如未签订书面合同，企业应从第二个月起向员工支付双倍工资。目前，多数公司采用的是定期签订集体合同的方式，常见的签订周期有1年、2年、3年和5年。一份有效的合同不论是一式两...

劳动合同多少年一签答：通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签，具体几年一签法律规范并没有强制性的规定，故此只要职员与单位协商一致，那么不管几年一签都是可以的。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。老板不发工资起诉流程具体如下：（1）写...

2024劳动合同几年一签答：劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一、劳动合同几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商...

单位签合同都是几年答：法律上一般劳动合同都签1到3年左右。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。单位签合同有什么好处：对于劳动者...

第一份劳动合同签几年答：法律分析：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

正规劳动合同应当几年一签?答：广西璟益律师事务所律师解答：正规劳动合同几年一签不确定。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动...

通常劳动合同书几年一签?答：通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签，具体几年一签法律规范并没有强制性的规定，故此只要职员与单位协商一致，那么不管几年一签都是可以的。如果单位与职员已经签署了两次固定期限的劳动合同，那么在签署第三次的时候，需要签署无确定终止时间的劳动合同。一、通常劳动合同书几年一签?劳动合同签订...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜

签三年和签一年工作合同差别在哪签了2次合同第三次不签怎么赔偿正规合同一般签几年劳动合同第三次续签可以签一年吗合同到期走和辞职走哪个好一年一签的合同到期有补偿吗劳动仲裁不予受理6个条件合同3月15日到明年一年日期企业劳动合同书模板免费下载