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毕业后不签合同算应届生吗
没有签
劳动
合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:没签就业协议是就等于还是应届毕业生的
。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至...
不签
就业
协议
就
是应届生吗
答:
法律分析:没签就业协议等于还是应届毕业生
。法律依据:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
只要
没签
三方
合同
就
算应届毕业生吗
答:
法律分析:只要没签三方合同就算应届毕业生
,应届毕业生在毕业季时候,学校都会发“三方协议”给学生,要求学生与用人单位签订。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
不签
劳动
合同
就
是应届生吗
答:
法律分析:“首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
办
了
入职
没签合同算应届生吗
答:
法律分析:应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的
毕业生
。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否
签订劳动合同
都
属于应届生
。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
不签订劳动合同
,还是
应届毕业生吗
答:
应届毕业生
通常是劳动者一年之内可以算作应届毕业生,和用人单位解除劳动关系,可以回学校重新进行派遣,不管劳动者是否
签订劳动合同
,劳动者满一年后都会失去应届毕业生的资格。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一致签订劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
没签
就业
协议是
不是就等于还是
应届毕业生
答:
没签
就业
协议是
就等于还是应届毕业生的。如果
应届毕业生毕业以后
,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业
协议签订之后
,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至关重要。...
签过三方
协议没有签
过劳动
合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:签订三方
协议
并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动
合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响
之后
参加考试的政审结果。法律依据:《中华人民共和国...
没签
就业
协议是
不是就等于还是
应届毕业生
答:
跟就业
协议
无关,
应届毕业生
定义由招聘单位确定,例如报考公务员,应届毕业生指的
是毕业
两年内且可改派的学生。例如银行、央企、大型国企这些,很多定义应届毕业生为在校大四学生
毕业没签
三方
协议属于应届生吗
答:
毕业没签
三方
协议属于应届生吗
不算。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
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