22问答网
所有问题
当前搜索:
没上一个月班工资怎么算
没做满
一个月
的
工资怎么算
答:
没做满
一个月
的
工资
按照日工资和出勤天数
计算
。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。公司不按法定节假日放假违法吗1、如果公司清明不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;2、...
上班时间不满
一个月工资
日应该
怎么算
答:
上班时间不满
一个月
的,工资一般应按实际出勤天数
计算
,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。据《全国年节及纪念日放假...
一个月
没上班法定假日
工资怎么算
答:
3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日
工资
的二倍工资。法律客观:
1
.《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在...
国庆
没上
满
一个月工资怎么算
?
答:
国庆
没上
满
一个月工资
的话,看你们公司制度
怎么样
嘛?每个公司都有不同的结算方式。一般来说都是那一个月的工资除以30天,然后再乘你上班的天数就可以了。
一个月没上
满
工资怎么算
视频时间 01:43
一个月
没上班法定假日
工资怎么算
答:
3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日
工资
的二倍工资。法律客观:
1
.《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在...
...
一个月
我没有上满一个月的班,不知道
工资怎么计算
(按劳动法)。_百度...
答:
正规公司是按照月21.75天
计算工资
的。但是2月份只有21个工作日,所以你的工资最合理的算法是2500/21*13=1547.62。就算按照2500/21.75*13=1494.25.加班3.5小时也不是37块钱。你要知情权是没错的,所以你去找核算工资的人问问吧。还有,你有没有迟到扣款呢?
缺勤
工资怎么计算
答:
劳动保障部于2008年
1月
10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的
计算的月
计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日...
未上
满
一个月工资怎么算
?休假时间是否计算?
答:
此外,这个
工资
有没有拆分成岗位工资、绩效工资?有时候岗位工资是根据出勤天数的,绩效公司可能跟你平时的表现有关系。比如说月底你的上级会给你打
一个
绩效分数,如果绩效按照0.8
计算
,那么你的绩效工资可能拿不全。另外,还要看你是否缴纳社保公积金,需要扣除相应的款项。你最好问一下你们公司具体核算...
...不满
一个月
底薪
怎么算月工资
六千,上十天
班班
,工资是
月薪
除以三十天...
答:
休息日肯定是不算在
月薪
内的,如果休息日加班,需要额外
计算
加班
薪水
日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜