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没满18周岁签合同违约
未
成年
签合同违约
需要赔违约金吗
答:
未成年签合同违约需要赔违约金
。年满16周岁的未成年人,即便是没有工作、没有收入,在民事活动中发生违约行为,一样支付违约金。本人不能支付,监护人负责支付。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。十六周岁以上不满十八周岁的公...
未满十八岁签合同违约
怎么办
答:
其违约的,守约方可以要求其承担违约责任
。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任;2、如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的或者未满十六周岁的,该未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代理或者...
未满18岁
构成
合同违约
案是否承担法律责任?
答:
法律分析根据相关法律规定,
未满十八岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型,所签合同具有法律效力
。未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定,如果年满十六周岁,是以自己的劳动为主要生活来源,当事人具有完全民事行为能力,签合同违约后要承担违约责任。如果属于限制民事行为能力人,违约后可能就...
16
岁签合同违约
要赔违约金吗
答:
16
岁签合同违约
要赔违约金。16岁相关违约金内容以自己的劳动收入为主要生活来源,年满16周岁的
未
成年人签一般民事合同,与对方约定违约金的,违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。而16周岁劳动者签订劳动合同,除违反服务期约定或者竞业限制约定的,
不
需要向用人单位支付违约金。劳动者违反竞...
未满十八岁签合同违约
怎么办
答:
未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定
,如果年满16周岁,是以自己的劳动为主要生活来源,当事人具有完全民事行为能力,签合同违约后要承担违约责任;如果属于限制民事行为能力人,违约后可能就不需要承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定:第十七条 【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁...
17
岁签订劳动合同违约
怎么办
答:
17
岁合同违约
,需要依法承担违约责任。17岁属于限制民事行为能力人,其
签订的合同
属效力待定的合同,须经其法定代理人的追认才发生法律效力。在合同未经追认生效的情况下,违约
不
需要承担违约责任。但因此造成他人的合同损失,由其监护人应根据过错程度承担相应的民事责任。【法律依据】《民法典》第
十八
条成年...
未满十八岁
,签劳动
合同违约
怎么办?合同违约金怎么赔付?
答:
1、已满16岁未满18岁,如果参加劳动有经济收入来源,属于完全民事行为能力的人,
签订的合同
具有法律效力。2、
未满18岁签
的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型,所
签合同
具有法律效力。《民法典》 第五百八十五条规定:当事人可以约定一方
违约
时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定...
没满18
可以签房租租赁
合同
么?
违约
可以么
答:
未满十八周岁
但如果依靠自己的劳动能力养活自己的,就是完全民事行为能力人,其所
签订的合同
就是有效合同,是要受到法律保护的,一旦
违约
就要承担违约责任。房租、押金、定金按照合同约定的执行。未满十八周岁且尚由监护人抚养的,属于限制民事行为能力人,其所签订的合同如果没有经过监护人追认的话,就是...
...干
满合同
期,被告知扣一千块钱的
违约
金,
没满18周岁
?
答:
急辞工扣工资
不
合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未满十八岁
实习生跟实习公司
签订
了
合同
,和同时间一年,但是未满一年就辞...
答:
协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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