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没签三方就业还算应届生吗
没签就业
协议
算应届毕业生吗
答:
法律分析:没签就业协议是就等于还是应届毕业生的
。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至...
我是22届的毕业生还
没签
过
三方
,
算不算应届生
呢?还可以以应届生的身份...
答:
没有签三方在毕业两年内还是应届毕业生可以以应届身份参加考试
。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级...
不签就业
协议就是
应届生吗
答:
法律分析:没签就业协议等于还是应届毕业生
。法律依据:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
毕业
没签三方
协议属于
应届生吗
答:
不算
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。扩展...
没签三方
还是
应届毕业生吗
答:
当然可以啊!你要是
不
要
三方
协议了,也就是不要
应届毕业生就业
资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下:在...
大学生毕业
不签三方
的话是两年内
算应届生吗
?不签三方对考公务员、事业单...
答:
作为一个HR,没听说过
不签三方
就是2年内
算应届生
。三方有时候会对公务员和事业单位有影响,你可以先去找辅导员问下这方面情况。
没签三方算不算应届生
答:
一、
没签三方
协议
算应届毕业生吗
应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。二、不交三方协议有报到证...
签订
灵活
就业
表,
没签三方
协议,毕业后
还算应届生
身份吗?
答:
不过现在在私企就业,只要没有缴纳社保记录,没有填过三方、灵活就业表的,自己不告知正式就职过,也还是算应届生身份的。毕业后怎么保留应届生身份 备注:签订灵活就业表,
没签三方
协议,毕业后
还算应届生
身份吗?三方协议:三方协议是《全国普通高等学校毕业
生就业
协议书》的简称,它是明确毕业生、用人...
大四如果出去实习
没签三方
,公司给交了五险一金,
还算应届毕业生吗
?
答:
算
的。
应届毕业生
是指当年度从学校毕业的学生,不管签
不签
劳动合同,都是根据你毕业时间计算的。
签订劳动合同
未签订三方就业
协议还
算不算应届毕业生
答:
签订
不签订
都
算是应届毕业生
,因为是否
签订就业
劳动合同和
三方
协议只能作为学校反映一次性就业率的参考数据,对于你应届毕业生的身份没有影响。通俗地讲,只要你是在你下一级学弟学妹还没有毕业前就是当年的应届毕业生。
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