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没签合同干半个月辞职有工资吗
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
?
答:
上班半个月辞职没签合同有工资
,在我们国家只要付出了相关的劳动力,那么不管承担多长时间的话都是有工资的,如果对于这部分公司不予支付的话,可以找到劳动者所在的用人单位协商确定。 一、上班半个月辞职有工资吗没签合同?上班半个月辞职没签合同有工资,在依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
上班半个月辞职需要按时发放工资
,因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工,需要在一个月同员工签订劳动合同,否则,劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工,可以不签订合同。 一、上班半个月辞职有工资吗没签合同 上班半个月辞职需要按时发放工资。劳动者依法解除合同,用人单...
入职
半个月没签合同离职有工资吗
答:
入职半个月没签合同离职有工资
。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬,不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
没签合同也是有工资的
。上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。哪些证据可以证明劳动...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
一、上班半个月辞职有工资吗1、上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。2、法律...
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
依据我国相关法律规定,如果员工在上岗
半个月
内
未签订
劳动
合同
而选择
辞职
,他们应获得相应的
工资
。具体来说,员工工作了多少天,就有权获得多少天的工资。如果劳动合同已经签订,那么在劳动合同解除或终止后15天内,用人单位需结清工资并办理
离职
手续。工资应当一次性以货币形式支付给劳动者。如果用人单位拒绝...
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
没签合同
15天内
辞职有工资
。上班15天
离职有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班
半个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:入职
半个月
,
未签订合同
,正常的
辞职
是可以拿到
工资
的,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可内以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
上班
半个月辞职
是
有工资
的,即使
没签
劳动
合同
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。一、
没有签订
劳动合同,无缘无故被开除怎么...
上班
半个月没有签订
劳动
合同辞职
提前几天
答:
上班
半个月
,用人单位还没有签订劳动合同的话,辞职是随时可以走的,但一般情况下最好是提前三天通知用人单位,在三天以内用人单位需要将
工资
结算清楚,但是半个月的时间是没有办法要求双倍
薪资
的补偿的。 一、上班半个月没有签订劳动合同辞职提前几天
没有签劳动合同辞职
可以随时走,如果辞职,按照《...
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