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没签合同没买保险怎么赔偿
不签
劳动
合同没买保险怎么赔偿
答:
法律分析:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。2、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
不签
劳动
合同没买保险
费
怎么赔偿
答:
法律分析:不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。不交养老保险的由劳动行政部门责令其限期缴纳
。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;
逾期不缴的,可以加收滞纳金
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
没签
劳动
合同没
交社保被辞退
怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
不交
保险不签合同怎么赔偿
答:
法律分析:一般情况下,公司不签合同不交保险的,
要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险
。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,
要向劳动者每月支付2倍工资
。
按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿
,每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的,按1年来算。
没签
劳动
合同没买
社保
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十二个月
。未参加社会保险的,劳动者
可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
公司
没有签合同没有交保险怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的
赔偿
,并要求补缴社保,如果双方协商
不
一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工
签订
劳动
合同
,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
在公司上班
没有签合同
也
没买保险怎么
办
答:
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。
公司
未签合同
也没上
保险
,
怎么
补偿
答:
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。因此,您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。3. 对于未购买保险的情况,您可以要求公司补缴社会保险费用。缴纳社会保险是单位和...
公司
没有签劳动合同
,也
没买
社保
怎么
办
答:
公司
没有签劳动合同
,也
没买
社保可以要求公司进行
赔偿
:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
不签合同不买保险怎么赔偿
答:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付
经济补偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
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