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法定节假日上班举报电话
法定节假日
不放假投诉
电话
答:
法律分析:12398
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
12333
周六周日有人工服务吗
答:
12333周六周日没有人工服务
。12333人工服务上班时间一般是法定工作日(周一至周五)的上午9:00-12:00和下午13:00-17:00,而且由于12333热线是24小时服务的,所以在周末和法定节假日都可以打通。12333可以解决哪些事12333是中国劳动保障热线,可以提供的服务包括:1、人力资源和社会保障政策咨询、信息查询...
国企
法定节假日
强制加班
举报电话
答:
用人单位违法延长工作时间的,
劳动者可以拨打当地12333人力资源和劳动保障热线向劳动监察投诉
,由劳动监察给予警告、责令改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条...
国庆节
上班
没有加班费应向哪个部门投诉投诉
电话
是多少
答:
对于用人单位未支付国庆节加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,
劳动部门的电话是12333.工作日加班费的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
国企
法定节假日
强制加班
举报电话
视频时间 01:50
节假日
加班不给加班费怎么
举报
答:
一、在我国怎样才能举报上班不给加班费? 向劳动监察投诉,可以上面投诉,也可以拨打
12333
劳动保障咨询服务投诉电话投诉。 国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元...
国企
法定节假日
强制加班怎么办?
举报电话
是多少?
答:
拨打当地12333
人力资源和劳动保障热线,向劳动监察投诉。职工有权不同意加班,如果加班的,可以要求单位支付三倍的加班工资。如果是因为生产需要,如果是因为管理紧迫需要,还如果是其他原因,只要给加班费,也就不好说什么。但是没有任何理由,针对你一个人的,那你得说道说道。根据《劳动法》第41条规定,...
法定节假日
强制
上班
怎么
举报
答:
一、
法定节假日
强制
上班
怎么
举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障
电话
都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和...
如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打
电话
给劳动局投诉吗_百度...
答:
首先国庆不放假,并不违法,但是如果10月1日至3日这三天如果上班,公司要支付3倍的加班工资,还不能调休,如果没支付加班工资就是违法,其他四天如果上班,不能安排调休,那么要支付2倍的加班工资,否则也是违法,可以到当地的劳动保障监察大队投诉举报公司拖欠工资,或者直接打
12333
投诉热线,有些地方12333...
法定节假日
老板不给放假拖欠工资可以向当地哪个部门
举报
?
答:
根据劳动法和有关法律规定,用人单位拖欠劳动者工资,
节假日
加班不支付劳动报酬,属于违法行为,应向当地劳动监察大队投诉维权。或直接向法院起诉解决。
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