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海底捞成为正式员工的条件
海底捞员工
招聘
条件
是什么?
答:
海底捞员工招聘条件是:1、年满18周岁;2、有健康证;3、无不良记录、无纹身
。海底捞员工岗位职责是:
1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位
;
2、认真并正确帮助顾客点餐
;3、将餐准确的传递给顾客;4、恢复摆台工作;5、及时关灯、关气;6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有:餐饮管理;企业管理...
你好,去
海底捞
应聘,有没有
条件
限制呢?
答:
以下位海底捞的应聘要求:1. 年龄在18-35周岁,男女不限
;2. 吃苦耐劳,有敬业精神,热爱本职工作,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。3.
身体状况符合国家餐饮行业标准要求
。1. 海底捞:海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。1994年3月25日,四川省简阳市...
海底捞
招聘服务员的要求
答:
1、满18—45周岁,学历不限。只要你年满18岁,工作经验不限,学历也不做要求
。2、
身体状况符合国家餐饮行业标准要求
。需要到医院进行体检,办理健康证,身体状况良好。3、
无不良嗜好和犯罪记录,无明显纹身
。
服务态度
好,工作期间不抽烟,注重卫生。在海底捞里工作时间一般是:早班12小时,早上09:00到...
在
海底捞
上班要多大年龄呢?
答:
捞岗位要求:
1、18-45周岁,性别不限,学历不限。2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。3、无不良嗜好和记录
。海底捞实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。
北京
海底捞
服务员对什么年龄身高
有什么
要求
答:
北京海底捞属于海底捞旗下的分店,其对于服务员的入职要求服从总公司的安排,具体如下:1、满18-45周岁,学历不限。只要你年满18岁,工作经验不限,学历也不做要求。
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求
。需要到医院进行体检,办理健康证,身体状况良好。3、
无不良嗜好和犯罪记录,无明显纹身
。
服务态度
好...
海底捞的
待遇怎样?都
有什么
要求?
答:
1. 员工需要遵守公司的纪律和规章制度,保持良好的工作态度和职业操守。2.
海底捞的员工需要具备一定的沟通和服务能力
,为客户提供热情、周到的服务。3. 对于某些职位,海底捞可能要求员工具备相关的工作经验或者专业技能。例如,厨师需要具备相关的烹饪技能,服务员需要具备相关的
服务态度
和沟通能力。需要注意...
海底捞
普通
员工
多久转正
答:
根据Boss直聘可知:新人3个月试用期,试用期第一个月发放全勤保底工资4500,第二个月即可享受计件工资制,普通
员工
全勤保底4500,上不封顶;第2、3月需要参加试用期考核,通过后可转正,能力优秀者可提前转正。员工假期及住宿安排:月休4天(带薪休假)、五险一金、年假(工龄满一年)、法定假、春节假均...
海底捞
永不录用
的条件
是什么?
答:
1、
正式员工
入职经店经理批准同意后,报销家庭地址到工作单位的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证的费用。2、员工在公司连续工作满一年,可享受年薪休假,并报销家庭地址到工作单位的往返火车票及汽车票。3、达到一定
条件的
员工(夫妻双职工、店经理等)可享受公司提供的住房补贴...
海底捞的
人力资源体系
答:
4、
成为正式员工
身体健康的员工进来以后,又如何能够快速地融入
海底捞的
企业文化呢?他们怎么能够像老员工一样对待客户,或者按照企业的规定和要求去做呢?首先是价值观认同,如何做呢?新人在工作岗位上看到的自己师傅的精神状态就是最好的教材。师傅带徒弟,师傅最先给徒弟的是一些人性化的东西。师傅、...
海底捞的
待遇怎样?都
有什么
要求?
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