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满勤奖和全勤奖的区别
全勤奖和满勤奖
有什么
区别
答:
用法不同、奖励对象不同
。1、全勤奖和满勤奖都是对员工出勤情况的奖励,但用法不同。全勤奖是指在一定时间内,员工没有缺勤、迟到、早退等情况,公司为其发放的奖励,通常是一定金额的奖金或实物奖励;而满勤奖则是指员工在一定时间内,达到了公司规定的出勤标准,例如不超过3次缺勤、迟到、早退等,公...
满勤奖和全勤奖的区别
答:
法律分析:本质上是一样的
。 全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单...
满勤和全勤的区别
答:
一、满勤和全勤的区别1、全勤是当月规定的休息日外全出勤的称全勤。勤是指当月规定的休息日从未休息缺勤的称满勤
。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
全勤奖
跟
满勤奖
意思一样吗
答:
本质上是一样的
。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。全勤奖/满勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟...
全勤和满勤的区别
答:
满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利
。一、周六休息日加班几倍工资?两倍。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班...
全勤与满勤区别
答:
满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤.全勤与满勤是有严格意义上区分的,现有很多企业混洧不清.故全勤奖与满勤奖是两个不同的概念.
全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利
,《劳动合同法》没有明文...
半个月开始工作干到下半个月有
满勤奖
吗
答:
没有
满勤奖
。根据查询华律网显示,满勤奖是按一个月算的,劳动者每月出勤22天,每天工作8个小时,应当算作满勤。满勤奖一般指
全勤奖
。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率。
满勤
是什么概念?
答:
满勤奖
是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。...
什么是
满勤奖
?怎么算满勤?
答:
全勤奖
是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理,提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出
满勤的
效果。全勤奖没有强制性规定!可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。全勤...
满勤奖
是怎么规定的
答:
一、满勤奖是怎么规定的1、
满勤奖的
规定如下:(1)当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
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