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满1年为什么只有2天年假
职工
满一年
有几
天年休
答:
2. 具体来说,
职工的工作年限不同,享受的年休假天数也有所不同
。工作满1年不满10年的职工享有5天年休假;满10年不满20年的职工享有10天;而满20年及以上的职工则享有15天年休假。3. 需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期中。4. 有几种情况,职工将不能享受当年的年休假。
参加工作
满1年年假
有几天?
答:
5
天年假
应该是要在下
一
年度休完,平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假。你的情况应该是到2013年8月(去年8月的这一天)就可以有年假休,8月到2013年的年底可能不到五个月,故休不了
两天
的假,
只
给你休一天。不知道解释清楚了没?
满1年年假
几天
答:
法律分析:按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
请教一下关于年假计算的问题 比如:
一年
5
天年假
2010年6月入职 2011年...
答:
但《办法》中同进规定,折算后不足
一
整天的部分不予计算,因此你在2011年的
年假只有2天
。如果离职,未来得及休的年假可以折算成薪水给你,同样也有折算公式:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数-当年度已安排年休假天数。假设你2011/11/30离职,已休假
1天
,那麼...
入职不
满一年年假
怎么算?
答:
入职满一年才可休年假
。当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。2、折算后不足1整天的部分...
年休假
规定天数
答:
年假天数的计算以工作年限为准,具体如下:1、累计工作已
满1年
不满10年的,可享有5
天年假
;
2
、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下:1、凡是在企业...
工作
满1年
有几
天年假
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天
年假
的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿...
工作不
满1年
有
年假
吗
答:
如果是新入职未
满一年
的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。在单位辛苦工作可能最期待的就是在一年中的某几天可以照常领着...
年休假
解释及实施细则
答:
(1)累计工作
满1年
不满10年的,请病假累计2个月以上的; (2)累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的; (3)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。 【解释与实施细则】 请病假的天数,只累计当年度的,不累计既往年度的。 第六条 新入职员工
的年休假
,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算...
2012年8月到2014
年1
月可以休几
天年假
答:
年假
不是你说的那种算法,而是以年度为准:即截止到2013年7月31日,你已经工作
满一年
,可以开始休每年5天的带薪
年休假
了。由于从工作年满一年到年底
只有
153天,则2013年可以休的年假天数如下:153 ÷ 365 × 5 = 2.10天,减去不足的
1天
,你2013年度可以休息
2天
带薪年休假。
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