2012年8月到2014年1月可以休几天年假

Question

我是2012年8月1号进厂，2014年1月16号辞职到期，中途没有修过年假，请问有几天年休假，谢谢，急

Answer 1

年假不是你说的那种算法，而是以年度为准：即截止到2013年7月31日，你已经工作满一年，可以开始休每年5天的带薪年休假了。
由于从工作年满一年到年底只有153天，则2013年可以休的年假天数如下：
153 ÷ 365 × 5 = 2.10天，减去不足的1天，你2013年度可以休息2天带薪年休假。

Answer 2

1、按照下面依据，累计计算工龄，如2012年8月开始工作，一直到2014年1月，之前未有工作经历，达到休假条件的但未满一年的，按天数进行相应折算。即休的年假天数：
5个月*30/365*5= 2.05天，不满一天的略去，即2天。
2、《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 3

我是2012年8月1号进厂，2014年1月16号辞职到期，中途没有修过年假，请问有几天年休假，谢谢