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    • 请问员工于2012年9月15日进入公司的，若今年2014年一月底，他能请多少天年假呢？？？

    请问员工于2012年9月15日进入公司的，若今年2014年一月底，他能请多少天年假呢？？？

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    推荐答案   2014-01-08
    从2012年9月15日计算到2013年9月15日是年假5天；从2013年9月15日到2014年1月31日累计工作138天，5*（138/365）=1.89天，只能够享受1天。如果前面没有休过年假，公司制度允许跨年度的话，累计是6天。
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    第1个回答  2014-01-07
    按二年的考核计算，但具体要根据你们公司内部的实际情况出发
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    ...2011年11月入的职,到今天8月底离职,那我今年能享受几天年假呢...答：常规算法是：比如您是10年以下社会工龄的，那么您2021年1月1日起至2021年12月31日的标准年假是5天，假设一年的标准天数是365天，您是2021年8月31日离职，从2021年1月1日至2021年8月31日一共是242天，如果这期间您没有发生《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令 第514号 ）中不享受当年...
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