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物业保安入了职不去上班违法吗
我在一家
物业
做
保安
签了合同 但 没有按照规定打申请离职 就突然
不上班
...
答:
扣不扣钱,要看你的公司
。但是你没有按照规定书面申请,并提前三十天辞职,按照劳动合同法第38条,公司有权扣工资。即便在试用期,也要提前3天。
...本来一个月休2天,他说缺人,不能休,当时我不想上,他
违法吗
...
答:
你这个保安队长肯定是违法的
。国家规定每周必须休两天。如果如果不能休息,可以加班。但必须支付当天的日工资的两倍。不过在企业里边,这种事也很难维权。因为每个单位他会根据自己的生产需要。自行调配。所以你要维权。也只能是让他支付你加班工资的200%。
我在某
物业
当
保安
有一个月了,困某种原因现辞职不干了,劳动合同也没及时...
答:
辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退
。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知,可以辞退员工……这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业往...
我在一个
物业
做
保安
做了半个月 他门不是这事就是那事 两头受气 不想...
答:
你先打张辞职报告,再到医院去搞一张足够请一个月假的请假条往上一递。自己记得复印张底子备存。然后最多等一个月去拿工资就可以了。这样即合理又
合法
。他要是耍赖就报110.。叫公安来调解处理。一般公安不愿把事情搞大的话就会帮你的。
爸爸在
物业
当
保安
现在领导以其他理由把他调到很远的地方当保安可以
不去
...
答:
所以,在所签订的劳动合同中,如果有这样条款的,物业公司领导就有权调整保安工作地点。如果员工不服从调整,
显然员工方就违反了相关劳动合同
,对此用人单位就可以以此为由解除与员工签订的劳动合同。但说实在的,如果工作地点距离家庭地址太远,个人又无法调整住房,而且又不打算两地分居或远距离通勤,则可以...
现在在十七岁在
物业
公司做
保安
。过年想辞职回家。但是公司不批我的...
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我今年62岁在一家
物业
小区
保安
19天,现在不想做了有工资拿吗?
答:
当然可以拿工资,虽然只做了19天,也是应该给你付报酬的,就按照你月工资的标准,和实际
上班
的天数来给你发放,如果拒绝支付,那就是违反了劳动法。
我是一名
物业
公司
保安
,本公司调我到付近小区
上班
,我拒绝去迟工有补尝...
答:
没
有补偿。你这是不服从公司安排,拒绝去是没有补偿的。任何公司都有自己的安排,你有难处可以向领导反映,这样迟到旷工是不好的。望采纳。
去物业
做
保安
试用期7天 没签合同 到7天了 经理说要延长试用期3天再说...
答:
单位扣押身份证是
违法
的,而且试用期只能约定一次不能延长,至于
没
有签合同的问题,因为时间较短,没有超过一个月,所以谈不上违法,工资应当结算给你的。先协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
在
物业
公司干
保安
干满7个月以上不干了给予补偿款吗?
答:
一、如果是你主动辞职的,
没
有补偿;二、如果是正式签订劳动合同的,你还应当提前一个月书面通知,否则你还要赔偿相应的损失;三、如果是
保安
公司等辞退你的,你可以得到一个月工资的补偿;《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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