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狼性耳光
公司让女员工互扇
耳光
美其名曰
狼性
,职场狼性究竟是什么意思?
答:
是指员工的进取心理,能够在公司业绩上勇往直前这样的公司团队的精神才是真正意义上的职场
狼性
。让员工内部进行互相惩罚来代替鼓励是非常不可取的行为,甚至可以说这种做法是违反了劳动法规的。每个领导都希望自己的员工能够努力工作努力完成业绩,但是这并不代表领导可以为所欲为。在前段时间的一个视频里我...
怎么看待公司让员工跪地互扇
耳光
,谁响谁有
狼性
答:
如果真有狼性,这跪地的员工应该集体起来,痛扇让他们跪地的人。跪天跪地跪父母,他们算老几,让你下跪就下跪。我只跪父母和死去的长辈,其他要让我下跪除非你拿着刀架在我脖子动脉上。否则,一个
耳光
打的他妈妈都不认得!
公司让女员工互扇
耳光
,
狼性
文化值得推广码?
答:
很多公司为了打造出一支
狼性
队伍,他们为了让自己的员工能够及时完成公司所分配的任务,所以他们就想到用这种方法来让员工之间互扇
耳光
,来塑造公司的狼性文化。面对这样的公司,我们只能说这样的公司在职场上确实是一种很独特的公司,但是他们所推崇的这种文化绝对不是一种狼性文化。作为一个公司来说,让...
家具厂培训会员工跪地自扇
耳光
,他们的行为你能理解吗?
答:
一、我不能理解 自己打自己
耳光
,跪地高喊口号,拍打地面这些行为都是在日常生活中不常见的,即使不是在培训,就是现实生活中有人做出这些行为,我也不是特别能够理解。二、员工要争取自己有尊严的工作的权利 企业在培训的时候,不管员工是不是自愿,都不能让员工做出打自己的耳光,跪地高呼等这些动作,...
让员工互扇
耳光
的“
狼性
企业文化”是狼性,还是兽性
答:
劳动者参与劳动的一大目的是为了个人尊严和幸福,人格权是人的基础性权利,任何人、任何组织无权侵害。一个真正优秀的企业,必然是关注员工成长、让员工有安全感和归属感的企业;一个真正优秀的员工,也不可能为不尊重他人格的企业服务。所以,互扇
耳光
的“
狼性
文化”,到底是对“狼”有什么误解,还是对...
家具厂培训会员工跪地自扇
耳光
,你觉得这是
狼性
还是闹剧?
答:
经理说这次培训会后,所有员工的状态都非常好。我们经常能够看到一些有销售性质的机构对员工进行类似的培训,要求员工非常激烈迅速地鼓掌,或者要求员工自我反省,自扇
耳光
,并且称其为
狼性
文化。但我是比较反感这种所谓的狼性文化的,因为我认为这根本就不算真正的狼性,难道疯狂地嘶吼,自扇耳光就是一匹...
不争功,不揽过,不挑不捡干工作的老实人,最后都怎么样了?
答:
2. 说实话,在职场中这样的人并不少见,但是基本上都没有混得好的。3. 市场讲究的是有功必争,有利必出。有多大能耐,使多大劲,凭能耐吃饭。4. 这种过于佛系的态度不适合职场生存。5. 人们都在讲求
狼性
文化,狼性文化并非是两个人站在对面你抽我一
耳光
,我抽你耳光嗷嗷叫。6. 真正的狼性是...
关于某些公司“员工跪地扇
耳光
”此等行为,你的有何看法?
答:
这些企业以业绩良好的销售做案例,告诫员工想成功想赚钱就要有
狼性
,实则有些是拍手跺脚喊口号,有的是以团队拓展的理由强迫员工做高难度挑战,有的则是在地上连滚带爬还要感恩公司,最严重的还有互相扇
耳光
以激发狼性。这样的公司不在少数,我曾经的公司就有过这样的训练。各个部门的员工被要求七十二...
狼性
团队真的就是好团队吗
答:
网上有一个短视频,讲的就是一家美容店老板为了提高员工的斗志和业绩,培养团队的
狼性
,让没有完成任务的员工相互扇
耳光
!视频中我们可以看到,两名员工面对面,疯狂的相互扇着对方脸,这一幕让人觉得是如此的震撼,因为它直接痛击了很多人的自尊心。人们不仅要问,难道狼性团队就真的要这么做吗?其实...
什么是
狼性
文化,为何有的公司如此推崇?
答:
狼性
文化曾一度在企业很流行,至于什么是狼性文化,在学界并没有一个公认的标准,倒是曾被一些老板所推崇或挂在嘴上,这些溢美之词多是从狼的正向特征去解读狼性,比如“敏锐的嗅觉、团队合作、奋不顾身、不达目的誓不罢休精神(这不就是革命战争年代强调的同志和艰苦奋斗精神么)”,甚至列举出...
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