22问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位在劳动者生病住院期间
劳动者生病住院期间单位
该怎么赔偿
答:
劳动者生病住院
的,在合法医疗期内,
用人单位
支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗...
员工生病住院期间
的工资如何发放
答:
首先,我们需要明确的是,员工在生病住院期间享有医疗期。在此期间,企业应按照劳动合同和国家规定支付员工病假工资或疾病救济费。具体标准由企业按不低于当地最低工资标准的80%自主确定。这一规定旨在保障
员工在生病期间
的基本生活需求,体现了劳动法对劳动者的保护和关怀。其次,对于
员工生病住院期间
的工资发...
职工
住院期间
公司可不可以解除
劳动
合同
答:
法律主观:
劳动者生病
享受医疗期,医疗期内
用人 单位
解除劳动关系 ,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;rnrn劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,
用人单位
提出 解除劳动关系 合法,但是仍然需要 支付经济补偿金 和医疗补助金。rnrn法律依据:《劳动合同法》rn第四十六条有下列情形之一...
生病
不给请假然后被公司开除还扣除所有工资
答:
用人单位在劳动者生病住院期间
辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
上班时
生病住院
公司赔偿多少
答:
患职业病的;5、因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述,
劳动者生病住院
的,在合法医疗期内,
用人单位
支付劳动者病假工资即可,...
工人
生病住院劳动
法是怎么规定的
答:
员工
因
生病
被公司辞退的,
用人单位
除了需要额外支付
劳动者
一个月工资以外,用人单位违反《劳动合同法》的规定,解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老...
因工作
生病住院
,
住院期间
工资多少
答:
职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工生病住院工资待遇
劳动者生病住院
的,在合法医疗期内,
用人单位
支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例...
合同马上到期公司提前通知解除合同,但
期间生病住院
怎么算?
答:
用人单位在劳动者生病期间
不能解除合同。
在职
期间生病住院
有哪些待遇
答:
法律分析:劳动法有规定,职工因
病住院期间
,可以享受病假工资的。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者
享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在
制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
员工生病住院期间
公司可以辞退吗
答:
法律主观:劳动合同 履行
期间
,只有符合法定的条件和程序,即符合《 劳动合同法 》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退
员工
。 但对于
生病
正在治疗期间的
劳动者
,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事
用人单位
另行安排...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位与劳动者建立劳动关系
用人单位与劳动者
用工单位和用人单位的区别
用人单位不签劳动合同
用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位不签劳动合同的法律后果
生病住院期间公司给开除了怎么办
生病住院期间工资怎么算
员工上班期间生病住院