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用人单位在合同期满后解除劳动合同
合同期满后
能否
解除劳动合同
答:
法律分析:不能解除劳动合同
。合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的...
合同期满后
公司单方面
解除合同
是否违法?
答:
用人单位在履行一定的程序后,可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同
。但有固定期限的劳动合同期满后,用人单位与劳动者终止劳动合同的,不需要支付经济补偿金,。3.劳动合同到期以后,单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手...
三年
合同到期单位
辞退怎么办
答:
解除劳动合同的流程如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者
,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的赔偿金;3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金,经...
合同期满后解除劳动合同
,可以要求补偿吗
答:
法律分析:
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
劳动合同到期
双方
协商一致解除劳动合同
有经济补偿金吗
答:
但是,如果是劳动者提出
解除劳动合同
的,则不需要支付经济补偿金。劳动合同续订的程序:劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果
用人单位
需要续订劳动合同,应当在劳动
合同期限届满
前的一定...
合同期满后
能否
解除劳动合同
答:
一、
合同期满后
能否
解除劳动合同
1、合同期满后,如果劳动者不续期,劳动合同会终止,不需要解除。合同到期除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同,应当给予...
...
劳动
法规定签过两次以上合同,
合同到期后
,
用人单位解除
合
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定签过两次以上合同,
合同到期后
,人
单位解除
合同,赔偿是应该支付劳动者经济补偿金:1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
聘用
合同期满后用人单位
有
合同解除
权吗
答:
劳动
合同到期
,
用人单位
可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面
解除劳动合同
关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。【法律依据】《...
劳动合同到期后
能
解除
吗
答:
劳动
合同到期后
是可以解除的。不过,如果
用人单位
想要
解除劳动合同
,劳动者想要续订的,用人单位需要进行赔偿。因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形,那么根据劳动合同法的相关规定,要根据自己的员工在工作单位的工作...
劳动合同期满
,
用人单位
可以和员工终止合同吗?需要支付补偿金吗_百度...
答:
劳动担保法在针对劳动终止合同时的赔偿拥有独特要求。劳动合同书的停止要求在劳动担保法第四十四条,有下述情况之一的,劳动终止合同:
劳动合同期满
的;依照劳动担保法的要求,
用人
公司提早三十天通告劳动者或者附加付款一个月的...
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