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用人单位签劳动合同不给员工
用人单位签劳动合同不给员工
合法吗?
答:
用人单位签劳动合同不给员工是不合法的
。我国的劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。如果是我国的公司不给劳动者的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 一、用人单位签劳动合同不给员工合法吗?按照《...
劳动合同
签完
用人单位不给员工
可以要求赔偿吗?
答:
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的
,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。企业不给员工需要赔偿。大家都知道,劳动合同一般都是一式两份,企业一...
公司
签订劳动合同不给
怎么办
答:
如果公司签订劳动合同但不给员工,员工可以采取的措施是:
1、要求公司签订劳动合同,员工可以向公司提出书面要求,要求公司签订劳动合同
。如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以采取其他措施维护自己的
合法
权益;2、
向劳动监察部门投诉
,如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉。可以向所在地的劳动监察...
劳动合同
如果
不给员工
怎么办
答:
劳动合同不给员工,劳动者可以采取下列措施:
1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼签了劳动合同不给员工的处理办法有三种
,即前往行政部门进行投诉,或者进行劳动仲裁,若不服劳动仲裁的,则可以前往人民法院进行诉讼,一般双方可以进行协商处理。没签订劳动合同不给工资...
签了
劳动合同不给员工
答:
签了劳动合同公司不发给员工可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉
。根据相关法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。签劳动合同用人单位...
签了劳务
合同
公司
没给员工
怎办
答:
签了劳务合同公司
没给员工
处理方法如下:1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果
用人单位
存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
公司签
合同不给员工
答:
法律主观:公司
签订合同 不给员工
的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
劳动合同
应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由
用人单位
和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
签了
劳动合同不给员工
答:
一、签了
劳动合同不给员工
1、企业与
员工签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以
用人单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
单位签订合同没给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工
一份合同处理方法如下:1、公司签了
劳动合同
但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果
用人单位
未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
企业
签订劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
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