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病假不得超过多长时间
员工请
病假不得
连续
超过多长时间
答:
法律分析:病假天数最长可以申请2年,即24个月
。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病...
病假时间
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
病假
规定
一年不超过多少
天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说
一年
都在请病假都可以。
实际工作年限十年以上的
,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请
十二个月病假
。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
员工请
病假不得
连续
超过多长时间
答:
法律分析:劳动法规定的病假最长能请24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业职工患病或...
公务员请
病假不能超过多少
天
答:
公务员请病假不能超过三十天
。当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下
一年度
的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、
工作人员病假在2个月以内的
,发给原工资;病假超过2个月的,从第3...
劳动法上有规定
病假一年
只能休息3个月么
答:
没有规定只能休三个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请
24个月
,但是必须由医院出具病假条。法律分析企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度...
劳动法规定员工请
病假
最多请
多长时间
答:
综上所述, 病假 即为医疗期根据工作年限不同,
最高可以达到24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定时间应当不少于以上第三条的规定。法律客观:《企...
一个月允许请几天
病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据你的情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
病假
最多休
多长时间
答:
病假最多休二十四个月。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。劳动者病假时待遇如下:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
法律规定老师可以请
多长时间病假
答:
法律分析职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请
24个月
,但是必须由医院出具病假条。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本...
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