22问答网
所有问题
当前搜索:
直接上司和大领导意见不一致
直接领导和
分管
领导意见不
一样,怎么处理比较好?
答:
首先我觉得
直接领导和
分管领导都是自己的上司,虽然说直接领导是直接管自己的,但是其实分管领导也对自己有管理的权利。其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,...
直接领导和
分管
领导意见不
一样,该怎么样才能两个人都不得罪?
答:
既然你有了
意见
,作为直接下属,再提出意见和建议只会让事情越来越复杂。最好是直接执行,按照主管领导的意见去做。但记住,一定要告诉直接经理主管经理有把枪指着他的头,是他让他这么做的。剩下的事情,你的
直接领导
,会制定出方法和态度,连同好。如果你只知道领导之间有争执,有分歧,但没有人越级...
2.
直接领导与大领导
在你的一篇报告中的一个观点有很大观念冲突,并且2...
答:
1、报告中的所有观点代表我对本职位、本部门工作的理解,如果领导对其中的某些观点有
不同
看法,我会做好分别向两位领导解释的准备,并接受领导们的指导和教育;2、如果我的观点与工作偏差过大而需要修改,我会在向
直接领导
充分学习后进行修改;3、相信两位领导的
意见
最终会达成
一致
;4、两位领导的私人关...
直接领导和
分管
领导意见不
一样,怎么做才能两个人都不得罪呢?
答:
另一位
领导
说的不一样,员工应先先讲的意恩告知后说的领导。如含意变化大,还应当将后说内容向先说的人说明原因。以大幅先。负责人为大,应听主管的。但上级领导的建议不可以抛下没理。应先主抓人建议向主管领导讲清。不让自己处于被动,也不让二位领导干部躁动不安。以正为本。为什么说得恰当全...
领导和直接上司
之间有矛盾,而且
意见不
统一,我应该听从谁的?_百度知 ...
答:
1、工作中难免有时与
领导意见不一致
的时候,如果遇到时,会怎么做。是委屈求全还是委婉的提出来不
直接
说“不”,避免和领导的正面冲突试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”不管领导下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “要求可能由于某种原因暂时...
顶头
上司和大领导意见不一致
,做下属的该如何做?
答:
1. 尊重上级:无论顶头
上司和大领导
的
意见
是否
一致
,作为下属,你需要尊重他们的决定和权威。不要在任何情况下公开挑战他们的权威。2. 坦诚沟通:如果你认为你有必要表达你的看法,可以向你的顶头上司提出。但是,在这之前你需要充分了解双方的立场,并且提供具有建设性的解决方案。3. 避免拉帮结派:...
直接领导和大领导
之间起冲突怎么办?
答:
03理应分析,做好自己份内的事 有些小公司规模不大,人不多,挺会来事。当公司文化不稳定,运行机制混乱。
领导
间经常
意见不一致
,谁的山头高,谁的话语权就重,下属胆战心惊,这样的公司离衰落也不远了,前途暗淡。那更加没有必要去淌这种浑水,大可不必看双方领导脸色行事,实在是太累也容易鸡飞蛋...
直属
领导和
高层
领导意见不一致
,我该听谁的?
答:
在
与领导意见不一致
的情况下,有必要更认真地落实领导的意图,多做汇报,让领导知道困难所在。尽快让他在行刑时改变主意。其次,让他明白你的工作没有受到情感的影响。否则,事后,真的办不到。岭澳会认为你在破坏你的工作,暗中设置绊脚石让他失败和丢脸,并会责怪你执行不力。出现困难后,千万不能...
大BOSS和直属
领导意见不同
,作为员工应该听谁的?
答:
第一,我觉得如果你是在一个很大的公司,应该听直属
领导
的
意见
。毕竟如果得罪了你的直属领导,并不是一件好事。决定你去留的不是天高皇帝远的
大老板
,而是你上属领导。你的去留,只是你的上属领导一句话的事,而你的人脉也总不如你的上属领导,所以这种情况还是乖乖的听直属领导的话。只有听话才是...
职场中上级
与
他的上级
意见
没达成
一致
,该听谁的呢?
答:
我认为在这种时候自己不要随意的发表自己的看法,一旦发表看法的话,可能会导致二人都会对自己产生一些不满的情绪,不利于自己后续的事业发展,在这种时候我们如果想要缓解这种情绪,最好是提出第3种方法。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直系领导和大领导意见不一致
直接领导上级领导意见不一致
班子意见不一致怎么决定
两个领导命令不一致怎么处理
大领导和分管领导意见不统一
被领导排挤最明智的做法
正副领导意见不一致面试题
两个领导意见不统一听谁的
听直属领导还是上级领导的话