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两个领导意见不统一听谁的
“神仙打架,凡人遭殃”,
两个领导意见不
同时,我们该听从
谁的
?
答:
其实遇到这样的情况,还是非常好解决的,你当然是要听你的直属
领导的
,这就是为啥办公室政治要站队的原因,如果你
不听
直属领导的话,以后工作避免不了领导给你穿小鞋,但是如果你听了直属领导的话,另一位领导的火只能撒在你们直属领导的头上,基本上就和你们关系不大了。所以在他们这两位神仙打架的时候...
遇见
两个领导意见不
合,我究竟应该
听谁的
?
答:
当
两个领导
之间
意见不
和的时候,最好的做法就是让他们自己协商,他们自己协商下来,觉得谁的意见更好一点,那么就
听谁的
。作为领导的下属千万不要随意的说自己支持哪一个领导,因为这两个领导都是你的上司,如果你说支持任何一方都会得罪另一个领导。最好的做法就是什么都不要说,不要说自己支持哪一...
面试题.
两个领导
,一个要重重处罚,一个要重轻处罚,
意见不
同该
听谁的
答:
1、这种问题不能一刀切,就必须要选择谁的,而是要找到两位
领导意见
中的相同之处,以及分歧的原因。
2
、可以从两位领导都对这件事情有自己的想法,但是出发点不同入手,两位
领导的
意见都说是要处罚的,这就说明涉及到的事情一定是错误的,只是两位领导对错误的认定不同而已,此时可以寻找一下单位的规章制...
领导
之间
意见不统一
,我该
听谁的
,该怎么说话?
答:
听有最有权的,实力最强的那个。说:本人个人能力有限,觉得较有把握完成××
领导的
指导
意见
。
一个部门两位
领导
,正职与副职
意见不
同,员工该听从
谁的
?
答:
1.谁的职位更高 首先一定要确定一点,就是
两个上司
的职位到底谁大,正职一般情况下都会比副职的权利更大,这个没什么说的,当然是优先听职位高的,除非你是以后不想在这个单位里面呆了。而且就算是副职能力比正职要大得多,也还是要听正职的。毕竟正职一般也是对外的形象和代表,所以绝大多数情况都是...
两个领导的
指令不同,作为员工应该
听谁的
?
答:
作为员工应该听你的直属领导的,而且也要注意分辨一下,哪一
个领导的
指令是对的,跟着对的就是比较好的。
公务员面试题
两个领导
一人一个
意见
该
听谁的
?
答:
\x0d\x0a(
2
)第
二
种是平级的领导间的
意见不
合。\x0d\x0a这可能是由于单位的分工不够明确造成的,业务范围存在着交集,有些处于边缘范围的工作,汇报对象就会出现多头
领导的
情况。\x0d\x0a那么在这种情况下,做好协调员,积极沟通,迅速调整。\x0d\x0a从几位领导所处的角度和所表达意图上去...
领导意见不统一
,该
听谁的
答:
理智的分析两位
领导的意见
,看看谁的意见更好,谁的意见好久
听谁的
,不过,要看两位领导谁的职位更高,也不要得罪人。
大BOSS和直属
领导意见不
同,作为员工应该
听谁的
?
答:
这个时候您就考虑为自己寻求一个更大的靠山,保住自己的职位。第三,还有一种情况是听从大
老板的意见
。如果你在一个高层很多的公司工作,作为员工,如果你与大老板有直系关系,比如你是大老板的亲属,这个情况下,你可以听到老板的,而且你的直属
领导
肯定不会说什么。而你也可以直接告诉你直系领导你的...
领导意见不
同
听谁的
?
答:
当然要听你的直接领导的。为了使自己的工作好做,不让
两个领导
产生矛盾,你去当调解人,或让财务负责人B找办公室主任A说明情况,或让办公室主任A找财务负责人B问个清楚,总之不能让你在中间受夹板气,这就是自己干工作的艺术了。
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