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直接问领导对自己的看法
在幼儿园工作的一阵子,想
问问领导对自己的看法
怎么问合适
答:
可以说
领导
我还有啥地方做的不够好,请领导指正一下。如果想问,一定要让自己用委婉的方式,不要让自己显示的特别的唐突,因为他毕竟是你的领导,一定要展现出
自己的
尊敬之意,才能够让自己作为一个下属得到领导的一种认可。可以这样去问,尊敬的领导,上次我问你的那件事情,我觉得我一直都是非常唐...
怎么
问领导
事情办得怎么样了?
答:
1.
直接
向
领导询问
工作进展时,可以礼貌地说:“领导,我已经在这里工作了半年,我想知道您
对我的
工作有何建议或期望?”这种方式虽然直接,但要注意选择合适的时机,避免打扰领导的繁忙工作或不佳情绪。2. 选择在轻松的环境中交流,例如与领导一起出差或在团建活动中,可以趁机以自然的方式询问:“领导...
作为职场新人,如何主动向
领导
请教问题?
答:
第一个,提问的过程中我们尽量也要提出我们
自己的
一些想法,这样可以让
领导
感觉你是个有想法的员工,能够主动去思考一些问题。第二个,在提出问题的时候一定要检查好你的内容,不要出现错误的地方,这样会让领导感觉你不够认真,在提问的过程中尽量要体现出你对工作的认真负责的态度,对事情结果的负责态度...
怎么
问领导对自己
工作表现的好坏
答:
带着
自己的
一个缺点去找
领导
,说明自己感觉有一缺点正在克服改正,领导看人比较深入透彻,请领导指出还有其他的缺点与不足吗?这样他会说你的优点和不足的
刚入职,好像自己做的事领导不是很满意,可以
问领导自己
有哪些做错不足...
答:
我觉得是可以的!不过得找个合适机会去问!不要特意跑到办公室去问,比如可以在偶然遇到,有机会聊天的时候问,这样礼貌,对你来说还不尴尬!
领导
都很喜欢有上进心的人,敢于面对
自己的
问题,努力做好自己工作的人,是每个部门领导所求之人!
应不应该主动
问领导对自己看法
答:
相对说,最好不要主动去问,
领导对
员工
的看法
,是反应在对员工的重视度上的,所以,不用主动去问。
领导
说话总是含沙射影听不懂,应不应该
直接问
?
答:
第一个问题是“领导说话总是含沙射影听不懂”,也就是“领导本意是想让你明白的,但你就是听不懂领导在说什么”;第二个问题是“
直接问
又说你
自己
想”,也就是“你说自己没听明白,领导也不过多解释,好像他根本就没打算让你听懂他在说什么”。第一个问题涉及到个人的理解力和沟通力;第二个问题则涉及到
领导的
...
如何向
领导
请教问题?
答:
占用多少时间,都要表达清楚。因为工作本来就是
领导
安排给你的,所以你占用他的时间来接受你的请问在情理之中。【几分钟】的说辞,只是为了提高让领导不管多忙都无法拒绝你请教问题的概率。在提问的时候,内容包含三要素 1.现状的掌握情况 2.对现状的解释以及理由 3.结果以及解决方法 ...
向
领导
反应问题时
直接问
“这件事是什么情况?”妥当吗
答:
肯定是不妥当的!向领导反映问题时,
直接问
“这件事是什么情况”,感觉好像有一种责问
领导的
语气,这会让人家很反感的,哪里是在汇报工作啊?这简直就是在怪罪人家。
老板问直接上司我
工作怎么样 当着我也在场的面
问的
,,这说明什么呢...
答:
3. 老板想测试你的表现:老板可能想通过这种方式测试你的表现和工作能力。他可能想知道你在面对这种情境时的反应和表现,以及你对
直接上司
的评价和看法。无论老板的意图是什么,这都是一个了解自己在团队中的地位和作用的机会。你可以通过直接向
老板询问
或提供
自己的看法
和建议来积极参与对话,展示自己的...
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