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社保上班多久公司给上
...
公司给
员工交
社保
是不是从
上班
的第一个月都开始呀
答:
《劳动法》规定:
企业
未与劳动者签订备案(依法缴纳
社保
)劳动合同的,自劳动者
工作
第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。 试用期包含在劳动合同期限之内。所以用人单位需要在员工入职之日起就为其缴纳
社会保险
。
上班多久
用工单位才会给买
社保
?
答:
只要产生了劳动关系,就需要
参保
。你可以申请单位补交的,这是你应该享受的权益和福利之一。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买
社保
是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的...
现在你在
公司上班
,
多久公司
会给你交
社保
答:
从实际用工之日起,双方建立劳动关系就应当为劳动者办理
社会保险
。
单位给员工办
社保
要
多久
时间?
答:
单位给员工办
社保
一般需要半个月的时间,这时候你只需要按照单位的要求交其他所需要的材料就好了,然后就等待他为你办理。现在很多
公司
都会为员工买社保,很多员工也是将社保购买社保作为找
工作
的第一衡量要素,因为现在社保的确对我们太重要了。社保里面包括了养老保险,医疗保险,生育险以及失业险等等,涵盖...
你好。员工
上班多久公司
必须
给上社保
答:
取得营业执照30天内到所在地的
社保
局(社保中心)登记科去办理登记
参保
手续,逾期给予处罚。参加社保无论是对个人还是对
公司
的长远之计都是有益的,按理应该对前期的员工给于补交。国家的基本策略就是要逐步的过渡到全民参保,人人参保的局面。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
我19年五月一号
上班
,
公司
六月才给我交
社保
合法吗?
答:
你是19年五月一号
上班
的,
公司
六月才给你交
社保
,试用期是一个月,试用期内没有购买社保是符合劳动法规定的,没有问题
现在的
社保
卡,在入职
多久
可以发下来?
答:
你好,如果你是第一次购买
社保
的话,那么社保是三个月之后就可以去社保局拿了,如果是说你已经买了社保很多年的话,那么现在就可以直接去
上班
去拿社保卡了。去社保局拿社保卡的时候,你要问一下你的社保卡在哪个银行,然后就直接去去就可以了。有些
公司
是公司可以帮忙拿的,这个你要问一下公司是你...
10月份
上班
18天离职,
公司
要给员工缴纳
社保
吗?
答:
是的,十月份上了18天班,单位就应该给你缴纳全额的社会养老保险 并且是单位应该给你负担全额的工资的
离职时有半个月在
上班
,这个月的
社保公司
应该交吗?
答:
当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的
上班
时间。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
我
上班
一年了
公司
说半年给交
社保
但是一直到第二年三月份了 我这种情况...
答:
可以。但是我建议首先找
公司
领导协商,问清楚没
给上社保
的原因,是否能给补缴,如协商不了,可以先到劳动仲裁部门实名举报,如还解决不了,再向人民法院提起诉讼。
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