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福利费计提比例2019
小规模企业的工会经费计征依据
答:
小规模企业的工会经费计征依据答:一、计提职工福利费、工会经费会计分录
按工资总额14%提取
职工福利费借:管理费用--福利费贷:应付福利费按工资总额2%提取工会经费借:管理费用--工会经费贷:其他应付款--工会经费只要是按以上标准计提的,都可以在企业所得税前扣除(注意这里是指在应税所得额计算中扣除)二、...
目的:练习工资及
职工福利费
、社会保险费等的核算。资料:某企业
2019
年...
答:
这个的话还是可以做得到的,只要你在系统里面进行录入套入公式就可以了。
企业
福利费
和教育经费的会计处理规范是,企业福利费和教育经费的会计处理...
答:
企业食堂于
2019
年3月购置厨房用具一批,取得增值税普通发票,价格税合计1.5万元的,该企业可于2019年3月计入
福利费
支出1.5万元。三、工会经费1、工会经费
计提比例
为当年支付工资总额的2%。2、年度决算清理缴纳前工会组织出具的《工会经费收入专用收据》和税务机关代为扣缴工会经费证明。【业务事例】企业201...
甲公司为手机生产企业,
2019
年12月,甲公司以其生产的每台成本为3 000...
答:
计提福利费
:借:管理费用/制造费用-福利费 5000*1500 贷:应付职工薪酬-福利费 5000*1500 (2)确认相关收入时:借:应付职工薪酬-福利费 5000*1500 贷:主营业务收入 5000*1500/1.13 应交税费-应交增值税(销项税额) 5000*1500/1.13*0.13 (3)结转成本时:借:主营业务成...
2019
年
计提福利费
未用完年末是否转回
答:
2019年计提福利费未用完年末是转回。按照会计制度规定就是直接结转至下年。
按年内实际金额使用,但不能超过工资总额的14%
。福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的福利费。概述 福利费...
年薪20万的铁饭碗和50万的私企,怎么选择
答:
比如,某体制内,员工年薪20万,人工成本预算大约是40万。其中,工会经费计提2%,
福利费计提
13%,教育培训费计提2.5%,困难救助基金计提1%,党团活动经费计提1%,单位企业年金4%,补充医疗1%。人工成本不足的,可以从行政经费补充。粗算一下,大约增加25%的福利,如果加上住房公积金12%,薪酬福利可以...
某居民企业
2019
年度,利润总额120万元,本年度工资总额30万元,发生
福利费
...
答:
福利费
允许扣除:300000x14%=42000(元)应纳税所得额:1200000+(200000-42000)=1358000(元)
2019
自学考试中级财务会计串讲资料,历届真题
答:
应付
福利费
是按工资总额的一定
比例计提
,专门用于职工个人方面的福利支出。其
提取
的会计处理与工资的核算基本相同,值得注意的是按福利人员工资14%提取的福利费应计入“管理费用”。 二、应交增值税与应交营业税 1、 增值税涉及的纳税人更多,是我国流转税中的一个主要税种,在这里应理解一般纳税人一般购销业务中进项...
2019
职工医疗保险条例全文
答:
起付标准以上,最高支付限额以下的医疗费主要由统筹基金支付,个人应负担一定的
比例
:起付标准以上到8000元,在职职工个人负担20%,退休人员个人负担18%;8001—13000元,在职职工个人负担18%,退休人员个人负担16%;13001—17000元,在职职工个人负担16%,退休人员个人负担14%;17001元至最高支付限额,在职职工个人负担14%,退休...
2019
新准则社会保险是不是在辞退
福利费
中核算
答:
(1)设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后
福利
计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算,而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。(2)设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后...
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