22问答网
所有问题
当前搜索:
离职不给劳动合同违法吗
离职
公司
不给劳动合同吗
?
答:
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 一、离职公司不...
离职不给劳动合同违法吗
答:
违法
。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,员工可以与公司协商;协商不成的,向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同
要回去
违法吗
?
答:
用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的,
这谈不上违法的问题
。法律分析劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单...
离职不给劳动合同违法吗
答:
离职不给劳动合同违法
,劳动者可以先跟单位协商,协商不成的可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门处理。劳动法规定试用期辞退工资当天发放,与此同时办好有关的交接手续。一、离职不给劳动合同违法吗 离职不给劳动合同违法。提醒您,公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
离职
后
不给
解除
劳动合同
答:
法律分析:劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿
。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依据:《中华...
实习期
辞职
公司
不给
让自离
劳动合同
也不给算不算
违法
?
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
离职
时厂里拒开解除
劳动合同
证明
违法吗
答:
离职
时厂里拒开解除
劳动合同
证明是
违法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
离职
后
不给劳动合同违法吗
答:
法律主观:签了
劳动合同
可以
辞职
。一般有以下方式:(1)劳动者与用人单位协商解除劳动合同;(2)提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;(3)如果单位有
违法
行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
离职
后单位要收回
劳动合同
这样
合法吗
?
答:
离职
后单位要收回
劳动合同
这样
不合法
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人...
劳动者
离职
有权索取
劳动合同吗
答:
三、
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同
要回去
违法吗
? 根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利
不给
的。这谈不上违法的问题。 相关法律条文如下:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退员工不给劳动合同违法吗
离职没拿劳动合同会怎么样
单位不给员工劳动合同违法吗
辞职以后厂子不给劳动合同
离职单位不给合同合理吗
离职能不能要回劳动合同
离职不给签过的劳动合同违法吗
劳动合同不给员工一份违法吗
辞退员工劳动合同收回吗