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离职了公司没有及时停掉社保
离职后
单位
没有停社保
怎么办
答:
员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题而要求离...
员工
离职
忘
了停社保
那怎么办
答:
法律分析:员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理
,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会保...
辞职了公司没停
保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
离职了公司社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,
那是单位自己的问题
离...
离职了公司没有
给我
停社保
怎么办
答:
员工离职公司不给停保,
可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况,协商停保
。已经离职的,原公司一般不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
离职后
原单位
不
给
停社保
怎么办
答:
法律分析:1、单位如果在员工
离职后
不进行
社保
减员,是会从
公司
对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决
不了
问题,可以
参保
人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
离职后公司不停社保
怎么办
答:
1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是
公司
缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位
没有
给
参保
人
停止的
话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间
不
长对今后影响不大。 2、自己全额缴纳 如果单位不给停止的话,参保人可以直接找到当地
的社
...
离职了
可是原
公司
还
没有停社保
,可以到社保局自己停吗?
答:
您好,不可以,社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。
公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的
,
必须由公司人事去社保局申报减员才能报停
社保。劳动者辞职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新...
离职后社保没有停
保怎么办?
答:
离职后社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移...
本人在原来
的公司
是自动
离职的
,有三个多月了,但是我的
社保
他们那边还没...
答:
一般来说
离职了
,
公司
会给员工办理退保。你这种情况可能是原公司忘记给你停缴了或者别的原因。你可以去原公司人力资源部要他们给你停保。之后你在新公司办理新增就好了。
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