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辞职后单位迟迟不给办理停保
辞职了
公司没
停保
,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
辞职后单位迟迟不给办理停保
答:
如果辞职后单位迟迟不办理停保,可以采取以下措施:
1、与用人单位协商:尝试与单位协商解决
,表达自己的诉求。2、劳动监察或仲裁:如果协商不成,可以向劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、诉讼:在特定情况下,还可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,...
我已
辞职单位
却
不停
社保
答:
辞职后原公司社保不停缴,不影响
。一般原单位不会继续为已经离职员工继续缴费,您所说的情况属于原单位不办理社会保险的转移手续的情况。1.单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3.如果以上还是解决不了...
离职后
原
单位
恶意
不停
社保
答:
1、停止个人缴费
单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。 2、自己全额缴纳 如果单位不给停止的话,参保人可以直接找到当地的社保...
员工已经
辞职
数月,但是
单位
一直未给其
办理停保
手续,
答:
1.没有办理停保和减员手续的,那就是欠缴
,不补齐费用,不能停和减员,也不能转移关系,新单位无法继续交的 2.后果就是欠缴了,将来要补交,时间长了就是要承担滞纳金的,不补交的话,什么都不做不了的,单位现在肯定要先承担了,谁单位不停保和减员的 ...
原
单位不给停
社保怎么办
答:
社保局就从他们公司账户扣钱,你想想,这样原
单位不给
你
办停
,他们岂不是吃亏——你已经
离职了
,还得继续给你交社保——所以你只要说辞职,原单位的人巴不得给你办停,想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
原
单位离职后
未
给办停
医保
答:
劳动者
离职后
,原
单位
没有为自己
办理停保
手续。劳动者可以先由原单位为自己办理停保及社保转移手续,再由新单位为自己办理社保登记,缴纳社保费用。劳动者离职后,原单位没有为自己办理停保手续。劳动者可以先由原单位为自己办理停保及社保转移手续,再由新单位为自己办理社保登记,缴纳社保费用。
辞职后
,原
单位不给办理停保
,当然不会续保,现单位交不上,我该怎么办?
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
辞职后
,如何解决厂里
不停
社保
答:
用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续,
不给
做社保减员操作,建议先和企业取得联系,告诉它情况,实在不行的话,那就只能去劳动局投诉原单位未按规定及时减员等违法、违规行为,并要求原单位对其进行各类劳动权益的赔偿。
辞职后
,原
单位不给办理停保
,当然不会续保,现单位交不上,我该怎办?
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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