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我已辞职单位却不停社保
离职了
原
单位
还在帮我交
社保
怎么办
答:
离职后公司还在交社保,主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担
。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工...
员工
离职单位
未
停社保
怎么办
答:
沟通协商、申请停缴
。1、
应与前雇主进行沟通
,让员工知道这个情况并尽快停止缴纳社保。2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即停止社保缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的离职证明和其他需要的文件。
我已辞职单位却不停社保
答:
辞职后原公司社保不停缴,不影响。一般原单位不会继续为已经离职员工继续缴费,
您所说的情况属于原单位不办理社会保险的转移手续的情况
。1.单位如果在员工离职后不进行社保减员,
是会从公司对公户进行扣款的
;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3.如果以上还是解决不了...
已离职单位社保
还没停怎么办
答:
1、与前单位进行沟通
首先,你需要联系前单位的相关人员,说明你已经离职的情况,并请求停掉你的社保。你可以
提供你的离职证明或其他相关文件作为证明
。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请,你可以主动询问进展情况,以确保你的社保问题得到解决。2、自行购买社保 如果你没有找到新单位,你可以考虑...
已经
和原
单位
解除劳动合同,
社保
网还是显示在职状态,还有
公司
的基本信息...
答:
是原
单位
没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工
已经
和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理
社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就...
离职
后
单位
没有
停社保
怎么办
答:
解析: 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。单位如果在员工离职后不进行社保减员,
是会从公司对公户进行扣款的
;个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保...
为什么
离职
后
社保
还是正常
参保
状态
答:
因为没有停保。如果
已经
离开原工作
单位
,并且就已经办理
离职
手续了,实际上已经解除劳动合同了,那么所在的工作单位是没有责任和义务,给这名员工来交纳
社保
了。办理离职手续和办理社保停止交费的手续都是通过
公司
的人力资源部门来进行办理的,实际上不存在这个公司内部不知道这名员工离职的一个情况。也就不...
已离职
原
单位不停社保
怎么办
答:
在原
单位
缴纳五险一金,
离职
后找了新工作,五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...
辞职
后,如何解决厂里
不停社保
答:
用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续,不给做
社保
减员操作,建议先和企业取得联系,告诉它情况,实在不行的话,那就只能去劳动局投诉原单位未按规定及时减员等违法、违规行为,并要求原单位对其进行各类劳动权益的赔偿。
离职
后原
单位
恶意
不停社保
答:
辞职并不可怕,可怕的是社保转接的问题。 大家都知道,参加工作后,公司是需要按照规定为每一位职工缴纳社保的。离职以后,参保人的社保就会断缴。之后参保人找到了新的工作,新公司才能在断缴的情况转移社保。
我已辞职单位却不停社保
怎么办?三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职单位却不停社保怎么...
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